HR Business Partner (m/w/d)

Bindan GmbH & Co. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Logistikunternehmen in Bremen sucht einen HR Business Partner, der als Ansprechpartner für Führungskräfte agiert und sie in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragen berät. Gesucht wird ein Kandidat mit mehrjähriger Erfahrung und einem erfolgreichen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaften. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und Online-Interviews als Option. Bewerbungen bitte per E-Mail oder über das Online-Formular senden.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Möglichkeiten zur mobilen Arbeit

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner.
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themen.
• Optimierung der HR Prozesse und Projekte zur Personalentwicklung.
• Verantwortung für das Recruiting und das Onboarding neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Durchsetzungsvermögen

Flexibles Arbeiten

Kenntnisse in MS-Office und SAP

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaft

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Stellendetails

Vollzeit, Teilzeit
28195 Bremen

Wir suchen für eine langfristige Anstellung im Rahmen der Direktvermittlung einen eigenständigen und flexiblen HR Business Partner in Vollzeit. Es handelt sich um ein modernes und zukunftsbeständiges Unternehmen aus der Logistik mit Sitz in 28195 Bremen, das sich durch die eigene Größe des Unternehmens und die zusätzlich angebotenen Dienstleistungen als eines der führenden Betriebe auf seinem Fachgebiet entwickeln konnte.

Aufgaben

• In Ihrer neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent agieren Sie als Ansprechpartner aus dem Personalwesen für Führungskräfte
• Dabeiberaten Sie diese in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themengebieten und bieten mit Ihrer flexiblen Handlungsweise konstruktive Lösungsansätze im Personalwesen
• Sie stellen eine laufende Optimierung der HR Prozesse sicher und treiben Projekte zum Beispiel auch zum Thema Personalentwicklung voran
• Auch verantworten Sie das Recruiting und sorgen mit neuen Ideen beispielsweise für effektive Stellenanzeigen oder ein erfolgreiches Onboarding

Anforderungen

• Sie haben ein Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaft, oder Ihre kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner bringen Sie ebenso mit, wie Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
• Fließend sprechen Sie Deutsch und Englisch und die Anwendung der gängigen MS-Office-Programme und z. B. SAP geht Ihnen leicht von der Hand
• Mit Ihrem Durchsetzungsvermögen, Ihrer flexiblen Arbeitsweise und einem mitdenken Wesen sind Sie eine Bereicherung für das Unternehmen

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungsmöglichkeiten

bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in Ihrer Niederlassung ein Online-Interview anbieten.

Blicken Sie mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese per E‑Mail zu oder verwenden Sie unser unkompliziertes Online‑Bewerbungsformular.

Marleen Linnenbrügger | karriere.bremen(at)bindan-personal.de | 0421 322737‑24 | bindan GmbH & Co. KG | Bahnhofsplatz 42 | 28195 Bremen

Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer Homepage: bindan-personal.de

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.