HR Business Partner (m/w/d)

EJOT; Bad Berleburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

EJOT, ein internationaler Marktführer für innovative Verbindungssysteme, sucht einen leidenschaftlichen HR Business Partner in Bad Berleburg. In dieser Rolle werden Sie eine Schlüsselposition einnehmen, indem Sie Führungskräfte in HR-Themen beraten, die Personalentwicklung vorantreiben und die HR-Strategie umsetzen. Bei EJOT erwartet Sie eine moderne Arbeitsumgebung, eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Weiterbildungsangebote

Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Mitarbeitergewinnbeteiligung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Programm zur betrieblichen Altersvorsorge

JobRad

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Rolle.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Ansprechpartner in HR-relevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Initiator der Personalplanung und -entwicklung.
• Begleiter des Recruitingprozesses.

Kenntnisse

Betriebsverfassungsrecht

Personalentwicklung

Kundenorientierung

Kommunikation

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Das sind wir: EJOT ist ein internationaler Marktführer für innovative Verbindungssysteme in unseren Marktsegmenten. Ausgehend von der kundenspezifischen Problemstellung entwickeln wir das Know-how für Verbindungslösungen.

Sie sind leidenschaftlicher HR Business Partner (m/w/d)...

• und lieben es, sich in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen? Auch nicht planbare Herausforderungen beflügeln Sie und Sie haben Spaß daran diese zu lösen? Dann werden Sie Teil der EJOT Familie. Vom ersten Tag an werden Sie Ihrer Passion nachgehen können und dabei einen unmittelbaren Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg haben. Überzeugen Sie sich selbst, dass Qualität verbindet und werden Sie Teil unseres EJOT HR Teams.
  
  

Ihre Aufgaben - Ihr Verantwortungsbereich

• Sie sind erster Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Sie arbeiten partnerschaftlich, konstruktiv und vertrauensvoll mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen.
• Sie sind Initiator der Personalplanung und -entwicklung sowie aktiver Begleiter des Recruitingprozesses.
• Sie setzen die HR-Strategie und die HR-Prozesse in Ihren Verantwortungsbereichen um.
• Sie sind Impulsgeber von Veränderungsbedarfen, indem Sie diese erkennen, analysieren und begleiten.
  
  

Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine Vollzeitstelle (35 Std. / Woche) am Standort Bad Berleburg.

Ihre Erfahrungen - Wir müssen uns kennenlernen, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt HR, (Wirtschafts-) Psychologie oder Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Erfahrung im HR-Bereich.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen mit.
• Ihre Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften zeichnet Sie aus.
• In den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Projektmanagement kennen Sie sich aus.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, vorzugsweise der Metall- und Elektroindustrie.
• Gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office.
• Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  
  

Ihre Kompetenzen - Leben Sie Ihre Leidenschaft

• Sie brennen darauf, Ansprechpartner für Führungskräfte zu sein und fokussieren sich auch unter Zeitdruck auf die Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten.
• Ihr durchsetzungsfähiges Kommunikationstalent mit souveränem Auftritt, Beratungs- und Verhandlungsgeschick sowie Konfliktfähigkeit und Resilienz zeichnet Sie aus.
• Sie sind ein talentierter Netzwerker und Teamplayer/-in mit hoher sozialer Kompetenz, Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
• Mit Ihrer selbstständigen, proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise und einer großen Portion Flexibilität sowie Organisationstalent meistern Sie jede Herausforderung.
• Sie sind Ideengeber mit Gestaltungswillen und Begeisterung für HR-Themen und Zukunftstrends.
  
  

Warum EJOT? - Das bieten wir Ihnen:

• Das schöne Gefühl eines gut aufgestellten und finanziell unabhängigen Familienunternehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Work-Life-Balance dank individueller Arbeitszeitmodelle
• Mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Mitarbeitergewinnbeteiligung
• Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Programm zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad
  
  

Be You | Be Part – Werden auch Sie ein Teil der weltweiten EJOT Familie

Sie sind überzeugt, dass Sie die richtige Person sind? Dann verpassen Sie Ihre Chance nicht und bewerben sich direkt über das "Jetzt bewerben"-Feld online in unserem Portal. Wir freuen uns auf Sie.

Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen

Silvia Benfer

D: 02751 529 512

sbenfer[AT]ejot.com

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Referenz-Nr.: YF-22952 (in der Bewerbung bitte angeben)