HR Business Partner (m/w/d)

OECHSLER; Ansbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Bayern sucht einen erfahrenen Personalreferenten. Sie sind verantwortlich für die Ansprache von Fachpersonal, die Verwaltung des Bewerbungsmanagements und die Unterstützung bei strategischen HR-Vorgaben. Ideale Kandidaten verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung in einer HR-Position. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Betriebseigene Kantine

Flexible Arbeitszeiten

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Tarifvertragliche Vorzüge

Qualifikationen

• Sie haben mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner.
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Steuern und Sozialversicherung sind erforderlich.
• Sie sind teamfähig, zuverlässig und haben Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Aktive Ansprache von Fachpersonal über Plattformen wie LinkedIn.
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und deren Vorselektion.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Führen von Interviews.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Englischkenntnisse (Level B2)

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften

Tools

SAP/R3-HR

MS Office (insbesondere Excel)

Jobbeschreibung

• Direktansprache (Active Sourcing) von Fachpersonal, beispielsweise über Plattformen wie LinkedIn
• Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, nach interner Absprache mit Fachabteilungen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie deren Vorselektion
• Verwaltung des Bewerbungsmanagements sowie Feedbacks an Bewerber*innen
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Führen von Interviews
• Aufbau eines Talentpools
• Begleitung von Vertragsverhandlungen über Vorbereitung von Arbeitsverträgen bis hin zum Onboarding

Ergänzende Tätigkeiten:

• Aktive Unterstützung bei der Entwicklung von strategischen HR-Vorgaben und Überprüfung deren Einhaltung
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter*innen sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und den Fachabteilungen
• Übernahme der Betreuung unserer Mitarbeiter*innen von Beginn bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Übernahme von allgemeinen HR-Projekten
• Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht
• Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder ähnlichem Beruf
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Steuern und Sozialversicherung
• Gute Kenntnisse in SAP/R3-HR und MS Office (insbesondere Excel)
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität
• Offenes Wesen und Freude am Umgang mit Menschen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2)
• Befristetes Arbeitsverhältnis: 1 Jahr
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 06:00-19:00 Uhr)
• Betriebseigene Kantine
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
• Vorzüge aus dem Tarifvertrag der Kunststoff verarbeitenden Industrie in Bayern (38 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, VWL, betriebliche Altersvorsorge, uvm.)