HR Business Partner (m/f/d) - Potsdam

Gisma University of Applied Sciences; Potsdam; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Hochschule für angewandte Wissenschaften in Potsdam sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische HR-Beratung und die Implementierung von HR-Prozessen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der HR- Funktion mit, verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Dynamisches internationales Umfeld

Moderne Campus-Anlage

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion.
• Sorgfältige, strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Fähigkeit und Motivation in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Aufgaben

• Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte.
• Rekrutierung neuer Talente und Betreuung der Mitarbeitenden.
• Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Serviceorientierung

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen. Sie sorgen dafür, dass die HR-Strategien und -Prozesse im gesamten Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei. Ihre Aufgaben umfassen die Rekrutierung neuer Talente, die Betreuung der Mitarbeitenden in allen HR-Angelegenheiten sowie die Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.

Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsverlängerungen, Beförderungen, Referenzen, Kündigungen etc.)
• Zentrale Ansprechperson für Fragen der Mitarbeitenden zu HR-Themen
• Kontaktperson für das externe Lohnbüro
• Implementierung und Unterstützung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse
• Rekrutierung neuer Mitarbeitenden: Erstellung von Stellenanzeigen und -profilen, Kontakt mit Jobplattformen und externen Personalvermittlern
• Abteilungs- oder gruppenweite Projektaufgaben im HR-Bereich
• Kommunikation von HR-Praktiken und -Prozessen
• Pflege und Aktualisierung der HR-Daten
• Erstellung/Präsentation von Berichten für das Management
• Strategische HR-Unterstützung für das Management, um HR-Initiativen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in den Bereichen Talentmanagement, Mitarbeiterengagement und Organisationsentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Identifikation von Herausforderungen und Entwicklung von Lösungen zur Leistungs- und Wachstumsförderung
• Unterstützung bei der Personalplanung und Mitwirkung an der Entwicklung effektiver HR-Strategien
• Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes und enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einer Business Partner-Rolle
• Sorgfältige, strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme (Excel, Word, Outlook)
• Fähigkeit und Motivation, in einem internationalen, dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Starke Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität
• Erfahrung mit internationalen Teams und eigene internationale Erfahrung wünschenswert

Warum wir?

Wir bieten

• Möglichkeit, mit einem großartigen Team in einer dynamischen und internationalen Kultur zu arbeiten
• Einen Arbeitsplatz auf unserem modernen, zentral gelegenen Campus in Potsdam
• Zahlreiche Campus-Veranstaltungen aus den Bereichen Kunst, Kultur, Wirtschaft und Wissenschaft
• Die Möglichkeit, neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung sollte die folgenden Unterlagen enthalten: Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen sowie möglicher Starttermin.

Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit und die Förderung von Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen und diskriminieren keinesfalls aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder gesetzlich geschütztem Status. Unser Ziel ist es, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden gleichberechtigt und respektiert sind.

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Über uns

Die Gisma University of Applied Sciences, die 1999 als Gisma Business School gegründet wurde, ist eine führende Hochschule für innovative und kreative internationale Geschäfts-, Technologie- und Ingenieurwissenschaften. Unser einzigartiger Lehransatz kombiniert praktische Erfahrungen in diesen Bereichen mit der Entwicklung analytischer Fähigkeiten und einem Verständnis für moderne Theorien durch personalisiertes, praxisorientiertes und interaktives Lernen. Die Gisma ist Teil der Global University Systems (GUS), einem der vielfältigsten Netzwerke von Hochschuleinrichtungen auf der ganzen Welt. GUS bildet in einer Vielzahl von Programmen aus, darunter Bachelor- und Masterstudiengänge, Englischsprachkurse sowie Berufs-, Unternehmens- und Führungskräfteausbildung. An 57 Standorten, u.a. in Großbritannien, Kanada, den Vereinigten Staaten, der Karibik, Irland, Israel, Singapur und Deutschland, bilden rund 87.000 Studierende ein internationales Netzwerk, um gemeinsam zu lernen.