HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d)

Sandvik Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global agierendes Unternehmen in Düsseldorf sucht einen HR Business Partner, der die gesamte Employee Experience gestaltet. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie für das Onboarding, Performance Management und rechtliche Themen zuständig. Mit einem abgeschlossenen Studium und mehreren Jahren Erfahrung im HR-Bereich bringen Sie Lösungen sowie alle relevanten HR-Tools sicher ein. Sie erwarten ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Gehalt und Tarifbindung

Homeoffice-Möglichkeiten

E-Bike Leasing

Moderne Weiterbildungsangebote

Unterstützung durch PME Familienservice

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Kostenlose Parkplätze

Corporate Benefits-Plattform

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat.
• Erfahrung mit Tarifverträgen (GuA NRW) von Vorteil.

Aufgaben

• Begleitung und Beratung der Manager und Mitarbeitenden im Employee Lifecycle.
• Verantwortung für HR-Prozesse und rechtliche Compliance.
• Enger Austausch mit HR Services und Payroll-Teams.

Kenntnisse

Teamorientierung

Lösungsorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Proaktive Arbeitsweise

HR Tools Erfahrung

Deutsch und Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

Workday

Jobbeschreibung

HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d)

Deine Rolle – vielseitig & wirkungsvoll

Du bist ein Weiterdenker, der HR mitgestalten will? Vom Onboarding bis zum Offboarding begleitest du den Employee Lifecycle und bringst frische Ideen in unsere lokale und globale HR-Community ein. Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Stunden)- gemeinsam finden wir das Setup, das für dich und für uns stimmig ist.

Dein immer wieder anderes Daily-Business:

Vertrauenswürdiger Partner: Du begleitest und berätst die Manager und Mitarbeitende digital und ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle.

Deine Expertise Area: Vielseitig und abwechslungsreich bist du entlang der gesamten Employee Experience beteiligt. Von Talent Acquisition, Performance Management, Health & Safety, Diversity & Inclusion bis HR Data & Analytics.

Teamwork 360°: Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld – lokal wie international – und kooperierst eng mit unseren HR Services sowie Payroll-Teams, um eine reibungslose Employee Experience sicherzustellen.

Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du klärst arbeits- und mitbestimmungsrechtliche Themen und stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse rechtssicher und compliant sind.

Dein Profil – beruflich stark und persönlich überzeugend

Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares.

Du bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich mit und nutzt sie, um unser Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln.

Mit deinem Wissen im Arbeitsrecht und deiner Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat entwickelst du sichere und praktikable HR-Lösungen. Pluspunkte gibt es für Erfahrung mit Tarifverträgen (GuA NRW).

Bei dir steht der Mensch im Mittelpunkt – Teamorientierung und fachliche Kompetenz gehen Hand in Hand.

Mit einer lösungsorientierten, proaktiven Arbeitsweise packst du neue Herausforderungen direkt an.

Kommunikativ stark in Deutsch und Englisch gestaltest Du den Austausch auf allen Ebenen klar, offen und professionell.

Der Umgang mit modernen HR-Tools ist für dich Alltag, Workday-Erfahrung bringt ein zusätzliches Plus.

Was wir dir bieten:

Attraktives Gehalt und Tarifbindung

Möglichkeit maximal 3 Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten

Angebote für Deine Gesundheit wie z.B. E-Bike Leasing

Moderne Weiterbildungsangebote (u.a. LinkedIn Learning)

Unterstützung in verschiedenen persönlichen und familiären Lebenslagen durch den PME Familienservice

Offene, respektvolle Kultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen

Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform

Eintrittsdatum:

schnellstmöglich

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite.

Bei Fragen kannst du dich wie folgt an HR Services wenden: