HR Business Partner (all genders)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Winnenden; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes High-Tech-Unternehmen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für die Unterstützung im Recruiting, die Organisation von Interviews und die Mitarbeiterbetreuung. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt. Der Arbeitsplatz befindet sich in Winnenden, mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Diese Position erfordert Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit und trägt zur reibungslosen Personalverwaltung bei.

Leistungen

Flexible Arbeitszeit

Attraktives, übertarifliches Gehalt

Professionelle Einarbeitung

Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Qualifikationen

• Erfahrung in der Unterstützung des Recruiting-Prozesses.
• Fähigkeit zur effektiven Organisation und Koordination verschiedener Termine.
• Kompetenz in der Mitarbeiterbetreuung und Onboarding-Prozessen.

Aufgaben

• Unterstützung und Ideengeber für das Recruiting.
• Organisation und Koordination von Interviews und Schulungen.
• Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis Austritt.
• Begleitung des Onboardingprozesses.
• Bearbeitung administrativer Aufgaben in der Personalverwaltung.
• Interne Schnittstellenfunktion zwischen Abteilungen.

Kenntnisse

Recruiting

Organisationsfähigkeit

Mitarbeiterbetreuung

Kommunikation

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR Business Partner (all genders)

Arbeitgeber: Socco Group GmbH NL Schorndorf

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Winnenden, Württemberg

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Veröffentlichungsdatum

Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

37 Stunden pro Woche

unbefristet

HR Business Partner (all genders) für krisensicheres High-Tech-Unternehmen im Rems-Murr-Kreis gesucht.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeit
• Attraktives, übertarifliches Gehalt
• Professionelle Einarbeitung
• Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Ideengeber für das Recruiting
• Organisation und Koordination von Interviews, Besprechungen, Dienstreisen, Schulungen u.s.w.
• Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis Austritt
• Begleitung des Onboardingprozesses
• Organisation und Bearbeitung administrativer Aufgaben, sowie Sicherstellung eines reibungslosen und effektiven Ablaufs in der Personalverwaltung
• Interne Schnittstellenfunktion zwischen den einzelnen Abteilungen

Unternehmensdarstellung: Socco Group GmbH NL Schorndorf

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