HR-Assistenz (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Leonberg; Hybrid; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter im Bereich Personalvermittlung sucht eine engagierte HR-Assistenz (m/w/d) zur Unterstützung des Personalteams in Leonberg. Zu den Aufgaben zählen die Pflege von Mitarbeiterdaten, die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Organisation von Schulungen. Die ideale Kandidatin hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsplätze

Laptop & iPhone

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office

Exzellente Einarbeitung und spannende Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich.
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Durchsetzungsstärke.

Aufgaben

• Pflege von Mitarbeiterdaten.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Dokumenten.
• Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Kommunikation mit Bewerbern und Mitarbeitern.
• Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen.
• Erstellung von Reports und Statistiken.
• Vorbereitung von Meetings und Veranstaltungen.
• Allgemeine administrative Tätigkeiten.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Overview

Wir suchen eine engagierte HR-Assistenz (m/w/d), die das Personalteam unseres Kunden bei administrativen Aufgaben unterstützt.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplätze
• Laptop & iPhone
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Exzellente Einarbeitung und spannende Aufstiegsmöglichkeiten

Responsibilities

• Pflege von Mitarbeiterdaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalbezogenen Dokumenten
• Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Kommunikation mit Bewerbern und Mitarbeitern
• Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und anderen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Erstellung von Reports und Statistiken
• Vorbereitung von Meetings und Veranstaltungen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Durchsetzungsstärke

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.