HR Assistant (m/w/d)

ASUS COMPUTER GmbH; Ratingen; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ASUS COMPUTER GmbH sucht einen HR Assistant (m/w/d) in Ratingen. Sie übernehmen administrative Aufgaben, unterstützen im Recruiting und begleiten HR-Projekte. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung im HR haben und mindestens 2 Jahre Erfahrung mitbringen. Ein engagiertes und flexibles Arbeitsumfeld erwartet Sie, das Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt.

Leistungen

Kostenloses Obst, Kaffee, Wasser und Tee

Flexible Arbeitszeiten

Unternehmens- und Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Administrative Themen entlang des Employee-Life-Cycle bearbeiten.
• Recruiting aktiv unterstützen, einschließlich Active Sourcing.
• Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Themen sein.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Serviceorientierung

Hands-On-Mentalität

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt HR

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Wir bei ASUS träumen nicht nur von Möglichkeiten. Wir entwickeln unglaubliche Ideen und setzen diese in die Realität um. Wir streben danach, das Leben für alle durch technischen Fortschritt besser zu machen und das erfordert großartige Arbeit von unglaublichen Talenten. Mit ehrgeizigen Zielen möchten wir gemeinsam mit Dir unsere Marke und Marktstellung weiter voranbringen und suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ratingen eine/n HR Assistant (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die administrativen Themen entlang des Employee-Life-Cycle. Hierzu zählen u. a. die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen, aber auch die Pflege der Personalakten sowie die Stammdaten.
• Das Recruiting unterstützt Du aktiv u. a. beim Active Sourcing sowie der Koordination von Interviews.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
• Die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Dienstleister gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Die Begleitung von lokalen und internationalen HR-Projekten runden Deinen Aufgabenbereich ab.

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt HR
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Anwendung von SAP SuccessFactors ist wünschenswert
• Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationskompetenz und hohe Serviceorientierung
• Sicheres Auftreten und Eigenmotivation
• Selbstständige, vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Spaß an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen

Unser Angebot

• Durch hohe Eigenverantwortung und Flexibilität hast Du die Möglichkeit viel zu bewegen
• Du bekommst eine vertrauensvolle Position in einem wachsenden Unternehmen
• Work-Life-Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten
• Für Deine Verpflegung ist auch gesorgt: Kostenloses Obst sowie Kaffeespezialitäten, Wasser und Tee
• Unternehmens- und Teamevents, z. B. LAN-Partys
• Kurze Kommunikationswege, eine Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen in einer internationalen Unternehmenskultur

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Mehr Informationen findest du auf unserer Webseite.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.