Heilerziehungspfleger (m/w/d) aufsuchendes Bewo

Evangelische Stiftung Hephata; Meerbusch; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Stiftung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Heilerziehungspfleger (m/w/d) zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung. Ihre Aufgaben umfassen die Begleitung in selbst organisierten Hausgemeinschaften, die individuelle Unterstützung sowie die Planung von Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Team. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Verfügbar ist auch eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

42 Kalendertage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Qualifikationen

• Sie haben eine abgeschlossene Qualifikation als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Sie besitzen einen Führerschein und ein eigenes Fahrzeug für flexible Einsätze.

Aufgaben

• Begleiten und unterstützen einer selbst organisierten Hausgemeinschaft.
• Planen von Zielen und Maßnahmen in Abstimmung mit dem Team.
• Sorgfältige Dokumentation der geleisteten Arbeit.

Kenntnisse

Flexibilität

Teamfähigkeit

Eigenständigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Qualifikation als Heilerziehungspfleger

Altenpfleger

Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Hephata Leben gemeinnützige GmbH

Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.

Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete auf unserer Homepage.

Ihr Alltag

• Sie begleiten und unterstützen eine selbst organisierte Hausgemeinschaft – mit Blick auf das nachbarschaftliche Miteinander und die individuelle Verantwortung im Alltag.
• Sie arbeiten aufsuchend und individuell im Raum Meerbusch und Krefeld, teilweise auch im Elternhaus, um die Teilnehmenden auf ein eigenständiges Wohnen vorzubereiten – entsprechend der Ziele und Maßnahmen nach BEI_NRW.
• Sie wirken aktiv an der Planung von Zielen und Maßnahmen mit, in enger Abstimmung mit dem Team und den Teilhabe Planern.
• Sie dokumentieren Ihre geleistete Arbeit sorgfältig und prüfen regelmäßig, inwieweit die vereinbarten Ziele erreicht wurden, um die Unterstützung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihre Kompetenzen

• Sie haben eine abgeschlossene Qualifikation als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen einen Führerschein und ein eigenes Fahrzeug, um flexibel im Einsatzgebiet unterwegs zu sein.
• Sie sind flexibel und bereit, eigenständig zu arbeiten – vor allem nachmittags und an einzelnen Wochenenden.
• Trotz Alleinarbeit bleiben Sie eng mit dem Team verbunden und nutzen regelmäßige Austauschrunden.

Unser Angebot

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KFund ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25%vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm
  • internes Weiterbildungsportal
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Ihre Kontaktperson

Christina Schroer – Personalreferentin – Tel: [phone]

Markus Hunz – Regionalleitung – Tel: [phone]

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.