Head of Sales ERP Software

Dr. Klein Wowi Digital AG; Deutschland; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Wohnungswirtschaft in Deutschland sucht einen Head of Sales (w/m/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Vertrieb, coaching Ihrer Sales Consultants, und die Optimierung bestehender Prozesse. Gesucht wird eine Person mit mindestens 10 Jahren Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Umfeld, sowie einer hohen IT-Affinität. Attraktive Benefits und flexible Arbeitsbedingungen erwarten Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

After-Work-Partys

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams.
• 10 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen Vertrieb, vorzugsweise im B2B.
• Gutes Verständnis der Immobilienwirtschaft.

Aufgaben

• Operative Verantwortung für den Vertrieb und Kundenbeziehungen.
• Führung eines Teams von Sales Consultants und Key Account Managern.
• Prozess- und Schnittstellenoptimierung samt Reporting.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Vertriebskompetenz

IT-Affinität

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Tools

SaaS

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Wir sind Team WOWIPORT und wir haben ein klares Ziel: Wir wollen den Arbeitsalltag unserer Kund:innen mit unserer Software einfacher, entspannter und effizienter machen!

Unser ERP-System WOWIPORT war vor vielen Jahren noch der cloudbasierte Paradiesvogel im Software-Universum der Wohnungswirtschaft, mittlerweile ziehen unsere Wettbewerber nach. Das spornt uns an, ständig neue, innovative Lösungen für die Branche zu suchen. Genau deshalb wurde Wowiport als Cloud-ERP-System des Jahres 2022 & 2024 ausgezeichnet.

Was zeigt uns das? Wir treiben durch unsere Ideen, durch die Menschen, denen wir eine kreative Perspektive geben, die digitale Transformation der Wohnungswirtschaft voran.

Du bringst Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams mit, bist IT‑affin (SaaS/ERP) und bringst idealerweise ein gutes Verständnis der Wohnungswirtschaft mit? Als Head of Sales (w/m/d) coachst du deine Mitarbeitenden auf Augenhöhe, analysierst den Markt und optimierst Prozesse.

Was dich erwartet:

• Operative Verantwortung für den Vertrieb: Du setzt die vertriebliche Ausrichtung mit deinem Team operativ um und stellst sicher, dass Kundenbedürfnisse und langfristige Beziehungen im täglichen Arbeiten im Mittelpunkt stehen.
• Führung und Coaching: Du führst ein Team von Sales Consultants und Key Account Manager:innen (insgesamt 7 Personen) und unterstützt deren Weiterentwicklung durch Coaching, Sparring und Begleitung beim Kunden.
• Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem CSO sowie Schnittstellen wie Customer Success Management, Projektmanagement und dem Produktteam zusammen, um Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich zu optimieren.
• Prozess- und Schnittstellenoptimierung: Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst Optimierungen gemeinsam mit den Führungskräften der anderen Teams, um eine effiziente Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Unterstützung bei komplexen Kundenfällen: Du begleitest dein Team bei Vertragsverhandlungen und bei der Klärung von spezifischen Kundenanforderungen.
• Reporting und Forecasting: Du analysierst Verkaufschancen, erstellst Forecasts und besprichst diese regelmäßig mit dem CSO.
• Markt-Sparring: Du bringst Impulse aus dem Markt ein und unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs.

Was wir uns wünschen:

• Führungserfahrung: Du hast mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams.
• Vertriebsexpertise: Du bringst 10 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen Vertrieb mit – idealerweise im B2B-Umfeld.
• IT-Affinität: Du kennst dich mit SaaS- und ERP-Systemen aus und hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in diesem Umfeld.
• Branchenverständnis: Ein gutes Verständnis der Immobilienwirtschaft ist wünschenswert.
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig zu reisen (40–60 %).
• Analytische Fähigkeiten: Du hast ein Auge für Zahlen, kannst Forecasts erstellen und Verkaufschancen bewerten.
• Kommunikationsstärke: Du bist ein Coach und Sparringspartner für dein Team und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln.
• Prozess- und Schnittstellenorientierung: Du denkst in Prozessen und arbeitest gerne an deren Optimierung sowie an der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.

Das bekommst Du von uns:

• Quality Time:Vertrauensarbeitszeit, remote work, workation, Sabbaticals und die flexible Planung deiner 30 Urlaubstage plus die Option auf 20 weitere Flexiurlaubstage.
• Feelgood: After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum und weitere Sportangebote (wellhub), Tischtennis, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.
• Mobilität: Du möchtest mit deinem eigenen (E-)Bike zum nächsten Termin? Hypoport unterstützt dich bei der Finanzierung deines HypoBikes. Falls es doch die öffentlichen Verkehrsmittel sein sollen, bezuschussen wir dein Deutschlandticket.
• Hardware wie für dich gemacht: Du hast die Wahl - bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen.
• Selbstorganisation: Bei uns gibt es kein Micro-Management - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
• Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.
• Employee Benefits: Profitiere von Mitarbeiter:innen-Rabatten, der betrieblichen Altersvorsorge, hol dir Unterstützung bei unserer externen Mitarbeiter:innen-Beratung und bring deinen Hund mit ins Office und noch vieles mehr….

Wie geht’s weiter?

Warum Wir?Was wir versprechen, halten wir. Mit derDr. Klein Wowi Digital AGhast du ein starkes und leidenschaftliches Team voller Expert:innen der Wohnungswirtschaft an deiner Seite. „Kommunikation auf Augenhöhe“ ist bei uns keine Floskel – die Wertschätzung für Kolleg:innen, Kund:innen und Partner:innen ist in unserer Denke tief verankert.

Du hast Lust, mit uns die Wohnungswirtschaft zu revolutionieren und findest dich in der Beschreibung wieder? Dann bewirb dich bei uns.

Wir freuen uns auf dich!

Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unserem Karriere-Blog.

Noch Fragezeichen?

Dann sprich mitAline.

Aline Haack

Recruiting Partner * People & Culture

[e-mail]

www.drklein-wowi.de/