Head of HR - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Peter Pane - Unit Ost/Südost; Lübeck; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Gastronomiebranche sucht eine erfahrene Fachkraft für HR-Management und Recruiting, um Prozesse zu optimieren und die Unternehmenskultur zu fördern. Die Rolle beinhaltet die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und die Leitung des HR-Teams. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie relevante Berufserfahrung im dynamischen Umfeld wie Gastronomie oder Retail.

Leistungen

Faires Gehalt

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Flache Hierarchien

Kostenlose Verpflegung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, vorzugsweise in Gastronomie oder Retail.
• Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
• Kompetenz in Change-Management und Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Stärkung des Employer Brandings für Peter Pane.
• Leitung des HR-Teams zur Förderung individueller Stärken.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Strategisches Denken

Führungserfahrung

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

• Eineunbefristete Beschäftigung in einem herzlichen, dynamischenTeam
• EinfairesGehalt für deine Leistung
• Eineflexible Arbeitszeitgestaltung sowie Gleitzeit
• Geförderte Aufstiegs- undWeiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchienin einer kollegialen Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe
• Viele weitere Benefits wie: Teamveranstaltungen,kostenlose Verpflegung mit Tee, Wasser, Kaffee undObst, Teilnahme am Corporate Benefits – Programm u.v.m.
• Und das wichtigste:Ehrliche Wertschätzungfür deinenEinsatz
• Recruiting-Strategie entwickeln & umsetzen: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Strategie bis zum Onboarding
• Employer Branding stärken: Du positionierst Peter Pane als attraktiven Arbeitgeber in der Gastronomiebranche
• Operatives Recruiting: Du übernimmst persönlich Schlüsselpositionen, entwickelst innovative Sourcing-Kanäle und setzt Active Sourcing gezielt ein
• Führung & Teamentwicklung: Du leitest das HR-Team, förderst individuelle Stärken und stellst eine exzellente Zusammenarbeit sicher
• Prozesse & Tools optimieren: Du führst moderne Recruiting- und HR-Tools ein und stellst datenbasierte Entscheidungen sicher
• Kultur & Werte leben: Du treibst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Diversität und Weiterentwicklung aktiv voran
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise mit Fokus Recruiting in einem dynamischen Umfeld (z. B. Gastronomie, Hospitality oder Retail)
• Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
• Führungserfahrung sowie Kompetenz in Change-Management und Organisationsentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterung für Menschen
• Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität

Flieg mit uns

Wir bei Peter Pane arbeiten nach einem einfachen Prinzip: WORK HEART.Mit Leistung und Leidenschaft erreichen wir unsere Ziele und sind bereits deutschlandweit erfolgreich. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres einzigartigen und herzlichen Teams.Denn: WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG FÜR MENSCH UND NATUR.