Head of Engagement Controlling (w/m/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Head of Engagement Controlling (m/w/d). In dieser Rolle verantworten Sie das Projektcontrolling und führen das Team. Der ideale Kandidat hat einen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und Erfahrung in Teamführung sowie fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und BI-Tools. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Mobile Working & Teilzeit

Gesundheitstage

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsspielräume

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung – idealerweise mit Führungserfahrung.
• Very good knowledge of German and business fluent in English, depending on location.
• Hub position for internal customers, stakeholders, and operational interfaces – even in escalation cases.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung aller Aufgaben im Rahmen des Projektcontrollings.
• Verantwortung für die fachliche sowie disziplinarische Führung von Teamleads.
• Verbesserung und Professionalisierung von Abläufen vorantreiben.

Kenntnisse

SAP S/4HANA

BI-Tools

MS Office

Verantwortungsbewusstsein

Belastbarkeit

Flexibilität

Lösungsorientiertes Denken

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Tools

ServiceNow

Jobbeschreibung

Du willst im BereichBusiness Service Center aktiv dazu beitragen unsere Businesses kompetent und serviceorientiert zu unterstützen? Unser Team bietet effiziente Unterstützung in allen unternehmensübergreifenden administrativen Themen wie Auftragsmanagement, Projekt Controlling und Rechnungsstellung und leistet damit einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Dein Impact, unser Erfolg - ONE Deloitte. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: Head of Engagement Controlling (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und München.

Dein Impact

Als Head of Engagement Controlling (m/w/d) verantwortest du die Planung, Steuerung und Umsetzung aller Aufgaben im Rahmen des Projektcontrollings und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen und effizienten Abläufen.

• Führung: In dieser Funktion berichtest du direkt an den Head BSC und übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Führung von Teamleads und Mitarbeitenden. Dabei verantwortest du deren Betreuung und gezielte Weiterentwicklung.
• Kommunikation: Du bist zentrale Ansprechperson für interne Kunden, Stakeholder und operative Schnittstellen – auch in Eskalationsfällen.
• Weiterentwicklung: Du arbeitest aktiv in abteilungsbezogenen und bereichsübergreifenden Projekten mit, übernimmst Verantwortung und setzt gezielt Impulse zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen.
• Prozessoptimierungen: Du treibst die kontinuierliche Verbesserung und Professionalisierung von Abläufen voran – mit einem offenen Blick für neue Ideen und effiziente Lösungen.
• Aufgabenvielfalt: Du verantwortest mit deinem Team alle Themen rund um das Engagement Controlling, arbeitest bei Bedarf operativ mit und unterstützt die Bereichsleitung aktiv.

Dein Skillset

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung – idealerweise mit Führungserfahrung.
• Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA, BI-Tools und MS Office; Kenntnisse in Service Management Tools wie ServiceNow sind von Vorteil.
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und eine lösungsorientierte Denkweise.
• Strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise – ergänzt durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie analytisches Denken und Zuverlässigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch, reiserelevant je nach Standort.

Deine Chance

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inkl. Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch Diversity & Inclusion Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich online bewerben. Jobs werden häufig an mehreren Standorten besetzt; beginne flexibel – sofern nicht anders im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Unser Bewerbungsprozess

Wie du dich am besten vorbereitest und worauf du bei deiner Bewerbung achten solltest, erfährst du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Unser Arbeitsumfeld

Wir investieren stark in Weiterbildung und Entwicklung der Skills unserer Mitarbeitenden, fördern eine offene Unternehmenskultur und ermöglichen flexibles Arbeiten in Deutschland sowie EU-weit unter Einhaltung bestimmter Richtlinien.