Head of Development Wohnen

Westwind Real Estate Executive Search GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Immobilienunternehmen in Stuttgart sucht einen Head of Development Wohnen (m/w/d), der die gesamte Projektentwicklung übernimmt, von Marktanalysen bis zur Übergabe. Voraussetzung sind fundierte Erfahrungen in der Projektentwicklung und Kommunikationsstärke. Diese Position bietet eine sehr hohe Work-Life-Balance sowie umfangreiche Benefits inklusive Dienstwagen und einem strukturierten Einarbeitungsprozess.

Leistungen

Sehr hohe Work-Life-Balance

Überstundenausgleich

Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.

Home Office Option

Leistungsabhängiger Bonus mit Ziel 20.000 Euro

Strukturierte Einarbeitung

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der Projektentwicklung Wohnen.
• Erfahrung in der Akquisition und Baurechtsschaffung.
• Fähigkeit zur Leitung interdisziplinärer Teams.

Aufgaben

• Vertretung des Mandanten gegenüber Kommunen und Projektpartnern.
• Erstellung von Standort- und Marktanalysen.
• Entwicklung von Nutzungskonzepten und Neubauprojekten.
• Energetische Optimierung in Bestandsgebäuden.
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Machbarkeit.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Lösungsorientierung

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Erfahrung in Projektentwicklung

Jobbeschreibung

Head of Development Wohnen (m / w / d), Stuttgart Kennziffer 25167 (mit hoher Work-Life-Balance )

Sie übernehmen die ganzheitliche Projektentwicklung im Wohnen : von Standort und Marktanalyse über Konzeption bis zur Übergabe. Sie vertreten das Unternehmen gegenüber Kommunen, Gremien und Bürgern, entwickeln innovative und nachhaltige Wohn und Nutzungskonzepte, steuern Nachverdichtungen und Neubauprojekte unter Berücksichtigung von Förder und Nachhaltigkeitsanforderungen, verantworten die energetische Optimierung in Bestand und Neubau, begleiten Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen, sichern die wirtschaftliche Machbarkeit und führen interdisziplinäre Teams. Führungserfahrung ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.

Über unseren Mandanten

Traditionsreiches und zugleich zukunftsorientiertes kommunales Wohnungsunternehmen in Stuttgart mit Fokus auf bezahlbaren Wohnraum und vollständiger Wertschöpfungskette von Planung und Entwicklung über Realisierung bis zur langfristigen Bewirtschaftung in enger Kooperation mit Kommune, Partnern und Dienstleistern.

Aufgabenstellung

Strategische und repräsentative Aufgaben

• Vertretung des Mandanten gegenüber Kommunen, Gremien, Planungs und Baudienstleistern sowie weiteren Projektpartnern.
• Durchführung und Begleitung von Bürgerbeteiligungen.

Projektentwicklung & Konzeption

• Erstellung von Standort und Marktanalysen sowie Entwicklung tragfähiger Nutzungskonzepte.
• Konzeption und Steuerung von Nachverdichtungen im Bestand sowie Neubauprojekten bis zur Übergabe.
• Entwicklung innovativer Wohn und Nutzungskonzepte wie flexible Grundrisse, generationenübergreifendes Wohnen und gemischte Quartiere.
• Berücksichtigung von Nachhaltigkeits und Förderanforderungen wie DGNB, KfW und Landesprogramme.

Energetische & bautechnische Verantwortung

• Konzeption CO₂ optimierter Gebäude und Quartiere sowie energetische Optimierung in Beständen.
• Begleitung der Ausschreibung und Verhandlung von GU Verträgen in Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung.
• Anwendung moderner Bauverfahren inklusive serieller Fertigung und kooperativer Planungsprozesse.

Vertrieb & Wirtschaftlichkeit

• Begleitung von Bauträgerprojekten einschließlich Teilungserklärungen, Kaufverträgen, Verkauf nach MaBV sowie Abnahme und Übergabeprozessen.
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Machbarkeit und Zielkosteneinhaltung.

Führungsverantwortung

• Leitung und Koordination interdisziplinärer Projektteams.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Projektentwicklung Teams.

Ihr Profil

• Fundierte Erfahrung in der Projektentwicklung Wohnen von der Akquisition bis zur Baurechtsschaffung oder in einer vergleichbaren verantwortungsvollen Position.
• Persönlich kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, lösungsorientiert und unternehmerisch.

Benefits

• Sehr hohe Work Life Balance
• Überstundenausgleich
• Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.
• Home Office Option
• Sechsstellige Vergütung zuzüglich leistungsabhängiger Bonusregelung mit Ziel 20.000 Euro
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Wöchentlicher Jour fixe mit zuständigem Geschäftsführer

Über Westwind Real Estate Executive Search GmbH

Wir präsentieren diese Position im Rahmen eines diskreten Executive Search Mandats und begleiten Sie vertraulich durch den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.

Bewerben Sie sich jetzt!

Interessiert, den Unternehmenserfolg unseres Mandanten entscheidend mitzugestalten und dabei Ihre Work Life Balance zu sichern? Wir freuen uns auf Ihre vertrauensvolle Kontaktaufnahme unter Angabe der Kennziffer 25167.

Ihr Ansprechpartner: Jonathan Ries (Junior Search Consultant)

ries@westwind karriere.de

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