Head of Application Management (m/w/d)

Nothegger Personalberatung; Bad Neustadt an der Saale (VGem); Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Bayern sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Verantwortung für geschäftskritische SAP-Anwendungen übernimmt. In dieser strategischen Rolle leiten Sie mehrere spezialisierte Teams und gestalten aktiv die IT- und Digitalstrategie des Unternehmens. Geforderte Qualifikationen sind umfassende Erfahrung in der Führung von SAP-Projekten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Executive-Ebene. Nutzen Sie die Chance für eine langfristige Führungsrolle in einem stabilen Konzern.

Leistungen

Langfristig ausgerichtete Führungsrolle

Hoher Gestaltungsspielraum

Umfassende Gesundheitsförderung

Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung

Dienstwagenregelung

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Verantwortung für Enterprise- oder SAP-Applikationslandschaften.
• Tiefes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen und Governance-Modellen.
• Erfahrung in der Führung komplexer, internationaler Projekte.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Business-Applikationslandschaft.
• Führung und Weiterentwicklung der SAP-Teams.
• Steuerung internationaler Rollouts in Europa.
• Einführung von SAP HR SuccessFactors.

Kenntnisse

Führungserfahrung

SAP-Standardlösungen

Internationale IT-Programme

Strategische Kompetenz

Kommunikation auf Executive-Ebene

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Firmenbeschreibung

Diese Position richtet sich an eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die in einem globalen Unternehmenskontext die Verantwortung für geschäftskritische Anwendungssysteme übernimmt. Neben der Definition strategischer Leitplanken für die Systemlandschaft liegt der Fokus auf der Führung spezialisierter Teams sowie der nachhaltigen Ausrichtung von SAP- und Enterprise-Lösungen.

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Strategie, Steuerung und Performance der konzernweiten Business-Applikationslandschaft
• Führung und Weiterentwicklung mehrerer spezialisierter Teams im SAP- und Enterprise-Umfeld entlang klarer Zielbilder
• Steuerung der Anbindung neuer Standorte an die bestehende SAP-Landschaft
• Planung und Umsetzung von Releasewechseln sowie Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen Applikationsbetriebs
• Steuerung internationaler Rollouts innerhalb Europas und bei Tochtergesellschaften
• Aufbau und Etablierung eines skalierbaren Application-Management-Services-(AMS)-Modells gemeinsam mit strategischen Partnern
• Verantwortung für die Einführung von SAP HR SuccessFactors einschließlich Governance, Change-Management und internationaler Abstimmung
• Leitung der Implementierung eines CRM-Systems zur unternehmensweiten Harmonisierung von Kunden- und Vertriebsprozessen
• Strategische Vorbereitung und Steuerung eines PLM-Vorprojekts als Basis für eine zukünftige Systemeinführung
• Einführung von SAP QM zur Standardisierung und Optimierung von Qualitätsprozessen
• Kontinuierliche Optimierung der System- und Prozesslandschaft nach der S/4HANA-Einführung mit Fokus auf Effizienz, Stabilität und Business Value
• Priorisierung von Initiativen und Investitionen nach strategischer Relevanz und messbarem Geschäftsnutzen
• Steuerung externer Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen und Management-Gremien

Dein Profil

• Langjährige Führungserfahrung in der Verantwortung für Enterprise- oder SAP-Applikationslandschaften
• Tiefes Verständnis von SAP-Standardlösungen, End-to-End-Geschäftsprozessen und Governance-Modellen
• Erfahrung in der Steuerung komplexer, internationaler IT-Programme und Transformationsprojekte
• Ausgeprägte strategische Kompetenz sowie ein klarer, strukturierter Führungsstil
• Souveränes Auftreten und überzeugende Kommunikation auf Executive-Ebene
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Langfristig ausgerichtete Führungsrolle in einem wirtschaftlich stabilen, internationalen Konzern
• Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die IT- und Digitalstrategie des Unternehmens
• Klare Management- und Entwicklungsperspektiven
• Umfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und zum betrieblichen Wohlbefinden
• Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Ferienzeiten
• Dienstwagenregelung

Du fühlst Dich angesprochen?

Dann bewirb Dich mit deinem Lebenslauf hier über das Bewerbungsformular oder via E-Mail ([e-mail])