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Ein führendes Pharmaunternehmen in München sucht einen Head New Products, der für die Entwicklung von Marktzugangsstrategien verantwortlich ist. Diese Rolle erfordert umfassende Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und eine Fähigkeit, crossfunktionale Teams zu leiten. Der/die ideale Kandidat/in hat über 10 Jahre Erfahrung und hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsumfeld und engagiert sich für Vielfalt und Inklusion.
Ort: München, Deutschland #LI-Hybrid
Als Head New Products ist es Ihre Aufgabe, gemeinsam mit crossfunktionalen Teams eine "end2end"-Strategie für unsere Pipeline-Substanzen zu entwickeln. Sie sind dafür verantwortlich, in enger Abstimmung mit der Konzernzentrale Szenarien und Empfehlungen für die Markteinführungsstrategie zu erstellen, um frühzeitig den Patientenzugang zu innovativen Arzneimitteln und deren Erstattung sicherzustellen. Diese Position ist Teil des Value & Access Teams und berichtet direkt an den Head Value & Access.
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!
Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network
Skills Desired