Head (m/w/d) of Learning & Development

TT Exchange Rates; Darmstadt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Ernährungsindustrie in Darmstadt sucht einen Learning-Experten, der eine nachhaltige Strategie für die Academy entwickelt. Sie werden Lernbedarfe identifizieren, Bildungsstrategien umsetzen und Ihr Team führen. Voraussetzung sind umfassende Kenntnisse in modernen Lernmethoden sowie Erfahrung in einer Rolle im globalen Geschäft. Die Position bietet viele Gestaltungsmöglichkeiten und umfassende Benefits wie Weiterbildung und Versicherungsschutz.

Leistungen

Familiengeführtes Unternehmen

Internationale Tätigkeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Sportangebote zu reduzierten Preisen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Umfassende Kenntnisse in Lernmethoden und -tools.
• Erfahrung in globalen Prozessindustrien.
• Erfolgreiche Führung mehrerer Jahre.

Aufgaben

• Entwicklung einer nachhaltigen Strategie für die Academy.
• Identifizierung von Lern- und Entwicklungsbedarfen.
• Umsetzung von Bildungsstrategien zusammen mit dem HR-Team.
• Erweiterung des Nachfolgeplanungs-Konzepts.
• Führung und Entwicklung des Teams.

Kenntnisse

Learning-Expertise

Businessverständnis

Führungskompetenz

SAP SuccessFactors

Englisch und Deutsch kommunizieren

Jobbeschreibung

Interessierst du dich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie.

Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun.

Deine Aufgaben

Du entwickelst eine wegweisende und nachhaltige Strategie für den Aufbau einer „best in class“ Academy

Du identifizierst Seite an Seite mit unseren Businessbereichen Lern- und Entwicklungsbedarfe und entwickelst proaktive, datengetriebene Bildungslösungen, die unser Team und das Unternehmen weiterbringen

Gemeinsam mit dem globalen HR Team setzt du diese Strategie um und stellst so sicher, dass wir unsere Mitarbeitenden bestmöglich weiterentwickeln und langfristige Karriere-Perspektiven bieten

Du gestaltest und baust unser bestehendes Konzept zur Nachfolgeplanung auf Basis der Business Needs weiter aus

Du führst, motivierst und entwickelst dein Team, verantwortest das globale Learning-Budget und unterstützt bei Bedarf im Tagesgeschäft

Dein Profil

Du bist ausgewiesener Learning-Experte und kennst dich bestens mit „state of the art“ Methoden und Tools aus

Du bringst ein tiefes Businessverständnis aus einem global agierenden Unternehmen der Prozessindustrie mit und hast vorhergehend idealer Weise in einer Rolle im Business oder in einer Rolle als HR Business Partner gearbeitet

Deine Führungskompetenz hast du bereits mehrere Jahre erfolgreich unter Beweis gestellt

Du hast in der Vergangenheit bereits mit SAP Successfactors gearbeitet

Du kommunizierst sicher und adressatengerecht in Englisch und Deutsch

Deine Benefits

• Kultur: Gerne per DU, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen
• Globaler Wachstumskurs: Eine herausfordernde und international ausgerichtete Tätigkeit in unserem Headquarter in Darmstadt
• Gestaltungsmöglichkeiten: Du bist ein fester Bestandteil unseres Geschäftserfolges und leistest einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Ernährung
• Eigenverantwortung: Du kannst bei uns dein volles Potenzial entfalten und bekommst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
• Digitalisierung: Wir pflegen ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren.
• Weitere Benefits: Weihnachtsfeiern, Events, Finanzleistungen und Online-Shop-Vergünstigungen
• Döhler Academy: Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in internen und externen Trainings weiterzubilden
• Halte Dich fit: Profitiere von lokalen Sportangeboten zu reduzierten Preisen
• Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder JobRad
• Versicherungsleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.