Hausmeister/in (m/w/d) in Teilzeit (25 Wochenstunden) bei der PI Regensburg Nord

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Regensburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Behörde sucht einen Hausmeister (m/w/d) in Teilzeit für die PI Regensburg Nord. Die Stelle umfasst Wartungsarbeiten, die Pflege von Anlagen sowie die Organisation der Müllentsorgung. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich und Teamfähigkeit. Das Angebot beinhaltet ein befristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 4 TV-L-EGO mit einem Bruttoentgelt zwischen 1.776 € - 2.019 € monatlich.

Leistungen

Tarifliche Jahressonderzahlung

Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Zusatzversicherung

Qualifikationen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf.
• Wünschenswert sind Vorerfahrungen im Hausmeisterdienst.
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Durchführung einfacher Wartungs- und Reparaturarbeiten.
• Überwachung der Gebäudetechnik und Versorgungssysteme.
• Reinigung und Pflege von Wegen und Grünanlagen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Teamfähigkeit

Pünktlichkeit

Körperliche Belastbarkeit

EDV-Grundkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Hausmeister/in (m/w/d) in Teilzeit (25 Wochenstunden) bei der PI Regensburg Nord

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Polizeipräsidium Oberpfalz

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

befristet für 12 MonateBerufsbezeichnung

• Hausmeister/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Änderungsdatum: Heute bearbeitet

Stellenbeschreibung

Profil: Tarif
Dienstort: Regensburg
Beginn: nächstmöglich
Bewerbung bis: 17.12.2025
Job-ID: J000001553

Wir suchen für die Polizeiinspektion (PI) Regensburg Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf die Dauer von 2 Jahren eine/n

Hausmeister/in (m/w/d) in Teilzeit (25 Wochenstunden)

in der Entgeltgruppe 4 oder 5 TV-L-EGO.

Die PI Regensburg Nord ist örtlich zuständig für den Stadtnorden von Regensburg (nördlich des südlichen Donauarms bis zur nördlichen Stadtgrenze).

Ihre Aufgaben

• Durchführung einfacher Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten,
• Überwachen der Funktionsfähigkeit von Heizung und sonstiger Gebäudetechnik sowie der ordnungsgemäßen Wasser- und Energieversorgung,
• Ansprechpartner vor Ort für das Fachpersonal des Polizeipräsidiums oder Fremdfirmen,
• Malerarbeiten,
• Reinigung und Pflege von Wegeflächen bzw. der Grünanlagen,
• Transport von Möbeln und Gütern,
• Botendienste und Ausführung von Besorgungen,
• manuelle sowie maschinelle Beseitigung von Schnee und Eis im Objektbereich der Dienststelle (auch an Wochenenden) sowie das Ausbringen von Streugut je nach Witterungsverhältnissen,
• Organisation der Müllentsorgung,
• Erledigung sonstiger Hausmeistertätigkeiten nach Weisung der Dienststellenleitung.

Die erforderliche technische Ausrüstung wird von uns zur Verfügung gestellt.

Die Arbeitsleistung erfolgt bei der Polizeiinspektion Regensburg.

Qualifikationen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf mit Bezug zur Tätigkeit als Hausmeister/in (z.B. Installateur/in, Elektriker/in, Maurer/in, Zimmerer/in, Schreiner/in, Maler/in, Fliesenleger/in, Fußbodenleger/in, Dachdecker/in, etc.) sowie Vorerfahrung im Hausmeister-/Winterdienst sind wünschenswert,
• einen einwandfreien Leumund (ohne rechtskräftige Verurteilungen oder Vorstrafen),
• absolute Diskretion im Umgang mit dienstlichen Informationen,
• Beherrschung der deutschen Sprache und gutes sprachliches Ausdrucksvermögen,
• Fähigkeit zum selbstständigen, gründlichen und sorgfältigen Arbeiten,
• organisatorisches und handwerkliches Geschick,
• Teamfähigkeit, Pünktlichkeit sowie hohe soziale Kompetenz,
• hohe körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen schwerer Lasten ist ggf. notwendig) und Verantwortungsbereitschaft,
• freundliches und serviceorientiertes Auftreten,
• EDV-Grundkenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Windows 11 und von Microsoft Office Produkten,
• eine hohe Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit (z. B. Bereitschaft zur – ggf. kurzfristig angeordneten – Arbeitseinbringung oder Mehrarbeit an Wochenenden oder zur Nachtzeit), eine gute telefonische Erreichbarkeit sowie die Teilnahme an der Rufbereitschaft,
• Führerschein der Klasse B sowie uneingeschränkte Fahrtauglichkeit,
• eine zeitnahe Erreichbarkeit der Dienststelle.

Unser Angebot

• ein auf die Dauer von 2 Jahren befristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 4 TV-L-EGO, je nach beruflicher Qualifikation ist eine Einstellung bis zur Entgeltgruppe 5 TV-L-EGO möglich (monatliches Bruttoentgelt je nach einschlägiger Berufserfahrung und unter Berücksichtigung der Teilzeit sowie des aktuellen Tarifabschlusses im Rahmen von ca. 1.776 € - 2.019 € in der Entgeltgruppe E 4; nähere Informationen z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info ),
• eine tarifliche Jahressonderzahlung,
• tariflich geregelter Jahresurlaub und darüber hinaus die Möglichkeit des Ausgleichs von Überstunden in Freizeit,
• eine betriebliche Zusatzversicherung hinsichtlich einer Alters-/Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung,
• eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe,
• eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter/innen,
• eine von Teamarbeit geprägte Tätigkeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Gleitzeitregelung,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Sonstiges

Wir legen großen Wert auf die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht (vgl. Art 7 Abs. 3 BayGLG).

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten möchten wir ausdrücklich hinweisen.

Die Stelle ist für eine Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber haben bei der Personalauswahl Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerbern bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Vor dem Vorstellungsgespräch wird die Zustimmung zu einer Zuverlässigkeitsprüfung (gem. Art. 60a PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.

Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden.

Haben wir ihr Interesse geweckt?

Für Informationen zur Tätigkeit stehen Ihnen Herr Dr. Glötzl (Tel. [phone]) und für Fragen zum Arbeitsverhältnis und zum Auswahlverfahren Frau Mayerhöfer (0941/506-1634) zur Verfügung.

Komm in unser Team! – Die Bayerische Polizei in der Oberpfalz!