Gruppenleiter TV Device Development & Lifecycle (m / w / d)

Vodafone GmbH; Unterföhring, Düsseldorf; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen sucht einen Gruppenleiter für die Abteilung TV Device Development & Lifecycle in Unterföhring. Die Hauptaufgaben umfassen die Analyse und Weiterentwicklung von TV-Lösungen sowie die Führung eines Teams. Gesucht wird jemand mit einem technischen Hochschulabschluss und mehrjähriger Erfahrung in der Branche. Neben einer attraktiven Vergütung bietet die Stelle auch Flexibilität durch hybrides Arbeiten und zahlreiche Benefits zur Unterstützung der Work-Life-Balance.

Leistungen

Hybrid Working

Attraktive Vergütung

Weiterbildung

Work-Life-Balance

Rabatte auf Produkte

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung in der Telco- oder TV-Industrie.
• Kenntnisse in nationalen und internationalen Hardwareentwicklungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeit auf Management-Ebene.

Aufgaben

• Analyse und Bewertung der Neu- und Weiterentwicklung von TV-Lösungen.
• Gestaltung der TV-Hardware-Produkt-Roadmap.
• Leitung eines Teams und Steigerung der Team-Performance.
• Vertretung der Abteilung in internen Gremien.

Kenntnisse

Technisches Wissen

Produktmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Führungserfahrung

Teamarbeit

Ausbildung

Sehr guter technischer Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede : r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund : in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can.

Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen.

Tausch Dich mit Kolleg : innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT : von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst.

Gruppenleiter TV Device Development & Lifecycle (m / w / d)

Stellen-ID : 273832

• Du analysierst und bewertest gemeinsam mit deinen Mitarbeiter : innen die Neu- und Weiterentwicklung von TV-Lösungen und behältst dabei stets das nationale und internationale Marktumfeld im Blick.
• Du gestaltest aktiv die TV-Hardware-Produkt-Roadmap, verantwortest die Projektierung sowie Budgetierung und steuerst den kompletten Entwicklungsprozess bereichsübergreifend bis zur Markteinführung - für deine eigenen sowie die Projekte deines gesamten Teams.
• Du entwickelst kontinuierlich Maßnahmen zur Steigerung der Customer Experience sowie des Produkt-NPS und CSAT im Rahmen des Produkt-Lifecycle-Managements.
• Du führst zielorientiert als fachliche : r und disziplinarische : r Leiter : in deines Teams und schaffst ein Arbeitsumfeld, das zu Höchstleistungen motiviert.
• Du förderst und entwickelst deine Mitarbeiter : innen (in Zusammenarbeit mit deinem Vorgesetzten und HR) und unterstützt gezielt die Anwender : innen sowie die Unternehmensziele.
• Du vertrittst regelmäßig die Abteilung in unterschiedlichen internen Gremien und bei Partner : innen zur Abstimmung und Umsetzung von Prozessänderungen.
• Du unterstützt aktiv die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der von Fulfillment- und Serviceeinheiten genutzten Abwicklungstools.

Was Dich auszeichnet :

• Sehr guter technischer Hochschul- oder vergleichbarer Abschluss, verbunden mit mehrjähriger Berufs- und erster Führungserfahrung in der Telco- / TV-Industrie.
• Exzellentes Produkt- und Projektmanagement-Know-how sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke.
• Ausgeprägte Erfahrung in der Führung von nationalen und internationalen Hardwareentwicklungsprojekten.
• Hervorragende Kenntnisse des nationalen und idealerweise auch internationalen TV-Marktes.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch auf Top-Management-Ebene.
• Spann an Team- und Projektarbeit.
• Konzeptions- und Umsetzungsstärke.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf und Unterföhring für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter : innen in Düsseldorf und Unterföhring geführt.

Benefits

• Flexibilität : Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage / Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge : Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung : Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance : Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio : Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen : Als Mitarbeiter : in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind :

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund : innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund : Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.