Group PMS & System Support Manager (m/w/d)

LÉGÈRE HOTEL GROUP; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hotelgruppe in Deutschland sucht einen zentralen Ansprechpartner für ihr Property Management System. Der Kandidat sollte eine Ausbildung im Bereich Hotellerie haben und mehrjährige Erfahrung, idealerweise in einer leitenden Position, mitbringen. Verantwortungen umfassen die Koordination von Systemimplementierungen und die Analyse von PMS-Prozessen. Gesamtvergütung sowie Benefits wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung werden angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Sonderurlaubstage

Überdurchschnittliche Leistungsprämie

Family & Friends-Raten

Job-Bike-Leasing

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Hotelbetrieb, idealerweise in leitender Position.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Systemeinführung.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für das Property Management System der gesamten Hotelgruppe.
• Koordination von Systemimplementierungen und Rollouts.
• Monitoring von Systemperformance und Schnittstellenmanagement.

Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse in gängigen PMS-Systemen

Analytische Fähigkeiten

Prozessverständnis

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie

Tools

SIHOT

Jobbeschreibung

Overview

Standort Wiesbaden

Arbeitsbeginn ab sofort

Arbeitsumfang Vollzeit

Die FIBONA GmbH mit Sitz in Wiesbaden wurde 1982 von der Familie Köllmann gegründet und entwickelt, baut und betreibt Hotels unterschiedlicher Klassifizierung. Der Name Köllmann steht für Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum und unternehmerische Weitsicht. Aus dieser Erfolgsgeschichte ist die LÉGÈRE HOTEL GROUP hervorgegangen – eine eigenständige Hotelplattform mit zwei starken, klar positionierten Marken: LÉGÈRE HOTELS und LÉGÈRE EXPRESS – präsent an acht strategisch ausgewählten Standorten in Deutschland und Luxemburg. Unser Anspruch: zeitgemäße Hospitality, moderne Architektur, smarte Services – individuell auf die Bedürfnisse unserer Gäste abgestimmt.

Willkommen im Team! Unsere Werte und Benefits finden Sie im Abschnitt unten:

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
• Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
• Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
• Family & Friends -Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
• Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing

Ihre Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Zentraler Ansprechpartner für das Property Management System (PMS) der gesamten Hotelgruppe
• Koordination von Systemimplementierungen, Upgrades und Rollouts an bestehenden und neuen Standorten
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von PMS-bezogenen Prozessen innerhalb der Hotels
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Operations, Front Office, Revenue, IT, etc.) zur bedarfsgerechten Anpassung des PMS
• Monitoring von Systemperformance und Schnittstellenmanagement zwischen Hotels, Drittanbietern und IT-Systemen (z. B. Channel Manager, DailyPoint/CRM)
• Unterstützung in der Ratenladung und im Ratenmanagement

Anforderungen / Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie
• Mehrjährige Berufserfahrung im Hotelbetrieb – idealerweise in leitender Position am Front Office oder in der IT/Systems Administration
• Fundierte Kenntnisse in gängigen PMS-Systemen (z. B. SIHOT)
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Systemeinführung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis

Wenn Sie diese vielseitigen Aufgaben reizen und Sie Spaß an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittsdatums.

Wir möchten die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter stärken, denn wir sind davon überzeugt: Kompetenz kennt keine Nationalität, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Identität, Alter oder (Schwer-)Behinderung. Daher werten wir alle eingehenden Bewerbungen ausschließlich hinsichtlich der fachlichen Qualifikation unserer Bewerber. Menschen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Kontakt
[phone]
Personalabteilung FIBONA GmbH | LÉGÈRE HOTEL GROUP
Frau Emanuela Trabona
HR Business Partner & Team Lead
Humboldtstraße 6
65189 Wiesbaden