Global Continuous Improvement Manager (m|w|d)

Voith Hydro; Heidenheim an der Brenz; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global agierendes Technologieunternehmen sucht einen Global Continuous Improvement Manager, der innovative Ansätze zur Reduzierung qualitätsbedingter Kosten verfolgt. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Qualitätsmanagement sowie mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in entsprechenden Funktionen, davon mindestens 3 Jahre in einer globalen Führungsrolle. Ein gutes Verständnis von Lean und Six Sigma sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung in Qualitäts- und CI-Funktionen.
• Mindestens 3 Jahre in einer globalen Führungsposition.
• Nachweisbare Erfolge bei großen CI-Initiativen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen CI-Roadmap.
• Überwachung und Berichterstattung zu CI-Leistungskennzahlen.
• Coaching und Training regionaler Teams.

Kenntnisse

Leistungsmanagement

Lean

Kommunikationsfähigkeit

Problemlösungsfähigkeiten

Ausbildung

Bachelor oder Master in Ingenieurwesen oder Qualitätsmanagement

Tools

8D-Methodik

Six Sigma (Black Belt oder Master Black Belt)

Jobbeschreibung

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Hydro als

Global Continuous Improvement Manager (m|w|d)

Division Hydro | Standort Heidenheim

Gestalten Sie die Zukunft der erneuerbaren Energien mit Voith Hydro!

Werden Sie Teil eines globalen Marktführers für nachhaltige Energielösungen und treiben Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung voran. Als Global Continuous Improvement Manager (m|w|d) übernehmen Sie die Verantwortung für globale Initiativen zur Reduzierung qualitätsbedingter Kosten und Veränderungskosten. Sie führen internationale Teams, implementieren Best Practices und fördern strukturiertes Problemlösen sowie Lessons Learned-Prozesse weltweit.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen CI-Roadmap in Abstimmung mit Qualitäts- und Unternehmenszielen.
• Etablierung und Pflege globaler Standards für CI-Methoden mit Schwerpunkt auf 8D-Problemlösung und Lessons Learned.
• Überwachung und Berichterstattung zu CI-Leistungskennzahlen, einschließlich Qualitäts- und Änderungskosten.
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams regionaler CI-Manager, Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch.
• Coaching und Training regionaler Teams zur Stärkung von Kompetenzen in strukturiertem Problemlösen und Root-Cause-Analysen.
• Steuerung globaler 8D-Projekte und Sicherstellung wirksamer Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen.
• Umsetzung systematischer Lessons Learned-Prozesse zur Vermeidung von Wiederholungsfehlern und Verbesserung der Prozessrobustheit.
• Identifizierung und Realisierung von Kostensenkungspotenzialen im Zusammenhang mit Qualität und Engineering-Änderungen.
• Zusammenarbeit mit Quality, Engineering und Operations zur Integration von CI-Prinzipien in tägliche Abläufe.
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und operativen Exzellenz als Change Agent.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Ingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich; Masterabschluss von Vorteil.
• Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung in Qualitäts- und CI-Funktionen, davon mindestens 3 Jahre in einer globalen oder multiregionalen Führungsposition.
• Fundierte Kenntnisse in 8D-Methodik, Lessons Learned-Prozessen, Lean und Six Sigma (Black Belt oder Master Black Belt bevorzugt).
• Nachweisbare Erfolge bei der Leitung groß angelegter CI-Initiativen und der Erzielung messbarer Kostensenkungen.
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen.

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