Geschäftsführer / Managing Director Service & Vertrieb Sonderfahrzeugbau (m/w/d)

Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG; Hannover; Vor Ort; EUR 100.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung im Industriebereich sucht einen erfahrenden Executive, der die strategische und operative Verantwortung für mehrere Standorte übernimmt. Mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Leitung eines serviceintensiven Unternehmens, werden Sie die Service- und Sales-Teams leiten und die Weiterentwicklung der Gesamtorganisation verantworten. Technikaffinität und P&L-Verantwortung sind entscheidend.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Executive-Position mit P&L-Verantwortung.
• Fundiertes technisches Wissen in Maschinen- oder Fahrzeugtechnik.
• Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen ist von Vorteil.

Aufgaben

• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Gesellschaft und Standorte.
• Leitung der Service-, Sales- und Montage-Teams.
• Weiterentwicklung der Gesamtorganisation im Bereich After Sales.

Kenntnisse

Leitungserfahrung

Technisches Wissen

Führungserfahrung von multistandortigen Einheiten

Erfahrung in einer modernen Serviceorganisation

Kaufmännisches Wissen

IT- und Digitalisierungs-Affinität

Jobbeschreibung

Unser Klient

Unser Kunde ist die deutsche Tochtergesellschaft eines führenden globalen Industriekonzerns. Das Unternehmen ist ein marktführendes mittelständisches Unternehmen (KMU) des Sonderfahrzeugbaus mit den Schwerpunkten Vertrieb, Engineering, Montage und Kundenservice (Ersatzteile, After Sales). Neben dem Verkauf der Neumaschinen ist der Service wesentliches Geschäftsfeld mit steigender Bedeutung. Unser Kunde beliefert sowohl Unternehmen der Privatwirtschaft wie auch der Öffentlichen Hand. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 100 Mitarbeiter an mehreren Standorten und erzielt einen Jahresumsatz von mehr als 60 Mio. EUR.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung (inklusive der P&L- sowie Finanz- und Jahresabschlussverantwortung) für die Gesellschaft und die zugehörigen Standorte;
• Disziplinarische und fachliche Gesamtverantwortung über die Service-, Sales- und Montage-Teams sowie der Administration des Standorts sowie von zwei Service-Depots mit insgesamt knapp 100 Mitarbeitern;
• Weiterentwicklung der Gesamtorganisation zu einer modernen Vertriebs-, Ablauf- und Serviceorganisation im Bereich Neumaschinen und After Sales mit State-Of-The-Art-Anspruch;
• Modernisierung, Professionalisierung und Anpassung der Prozesslandschaft und Organisation an das Wachstum der vergangenen Jahre sowie zur Ermöglichung weiteren Wachstums;
• Konsequenter Ausbau des Servicegeschäfts und kontinuierliche Steigerung der After Sales Quote;
• Akquisition sowie Betreuung von Bestands- und Neukunden sowie intensiver Kontakt zu Schlüsselkunden (Geschäftsführer als oberster „Key Accounter“), insbesondere im Segment der kommunalen Kunden, im Bereich Neu-Maschinen und Service.

Ihr Profil

• Einschlägige mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer Executive-Position mit Gesamtverantwortung (inklusive P&L-Verantwortung von mind. > 30 Mio. EUR ) in einem serviceintensiven Produktumfelds, idealerweise des Sonder-Fahrzeugbaus, der Kommunal- / Nutzfahrzeuge, der Bau- oder Landmaschinenindustrie o.Ä.;
• Fundiertes Technisches Wissen und Erfahrung in Maschinen- oder Fahrzeugtechnik, insbesondere rund um einschlägige Montagetätigkeiten und -prozesse;
• Führungserfahrung, idealerweise von multistandortigen Einheiten;
• Erfolgreicher Track-Record in einer modernen Serviceorganisation, in der der Kandidat maßgebliche Entwicklungsschritte und Veränderungsprozesse zur Skalierung des Service- und Ersatzteilgeschäfts konzipiert und umgesetzt hat;
• solides, in der Praxis erprobtes kaufmännisches Wissen, (monatliche Berichte, BWAs analysieren und Maßnahmen ableiten etc. / Lagebericht (ggf. mit Unterstützung) schreiben), aber auch im Bereich des Pricing und komplexer Kalkulationen im Projektgeschäft;
• idealerweise: Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen;
• hohe IT- und Digitalisierungs-Affinität.

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Michael Faller
Referenz@250106