Geschäftsführer

anonym; Berlin; Vor Ort; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Immobilienmanagement sucht einen Geschäftsführer (m/w/d) zur Gesamtverantwortung für das Property Management eines anspruchsvollen Immobilienportfolios in Berlin. Die Rolle umfasst die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse sowie die Etablierung stabiler Führungsstrukturen. Erwartet werden mehrjährige Führungserfahrung, Prozessexpertise und die Fähigkeit zur strategischen Denkweise. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind ebenso erforderlich.

Leistungen

Stabile Eigentümerstruktur

Langfristige Perspektiven

Professionelles Unterstützungsumfeld

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle.
• Erfahrung in Controlling und Finanzsteuerung.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Immobilienmanagement.

Aufgaben

• Verantwortung für das Property Management eines Immobilienportfolios.
• Aufbau und Steuerung von Prozessen im Property Management.
• Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und der Organisation.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Prozessdesign

Kommunikationsfähigkeit

Strategisches Denken

Integrität

Ausbildung

Mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienwirtschaft

Tiefgehende Expertise im kaufmännischen Property Management

Jobbeschreibung

Geschäftsführer (m/w/d) Property Management – Standort Berlin

Bewerben bis: 2026-03-20 (58 Tage übrig)

Veröffentlichungsdatum: 2026-01-19

Referenznummer: DE-24563

Geschäftsführer (m/w/d) Property Management – Aufbau & Steuerung

Zentrale Führungsrolle mit Gesamtverantwortung für das Property Management eines anspruchsvollen Immobilienportfolios. Fokus auf Strukturaufbau, Governance, Prozesseffizienz und strategische Weiterentwicklung.

Die Aufgaben

• Übersetzung der Unternehmensstrategie in konkrete Ziele für das Property Management und klare, verständliche Kommunikation für alle Ebenen.
• Analyse von Kostenstrukturen, Kernprozessen und Schnittstellen firmenintern sowie in die angschlossenen Asset Management und Facility Management Gruppenbereiche.
• Identifikation kritischer Prozessrisiken (Schnittstellen, Freigaben, manuelle Abhängigkeiten) und Priorisierung von Gegenmaßnahmen.
• Optimierung und Standardisierung der zentralen Leistungs-, Steuerungs- und Supportprozesse, sodass Wachstum ohne proportionale Kostensteigerung möglich ist.
• Einsatz digitaler Lösungen dort, wo sie Skalierung ermöglichen, manuelle Abhängigkeiten reduzieren und Steuerungsfähigkeit erhöhen.
• Aufbau verlässlicher Führungsstrukturen und -prinzipien, die unabhängig von einzelnen Personen wirken.
• Schaffung von Orientierung, Vertrauen und Stabilität durch konsistente Botschaften.
• Förderung von Akzeptanz und Umsetzung in der Transformationsphase.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienwirtschaft, idealerweise im Konzernumfeld
• Tiefgehende Expertise im kaufmännischen Property Management sowie in Controlling und Finanzsteuerung
• Ausgeprägte Kompetenz in Prozessdesign, Organisationsentwicklung und Digitalisierung
• Sehr gutes Verständnis für Immobilienkennzahlen, Werttreiber und Portfoliosteuerung
• Hohe Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Vertrauen und Stabilität zu etablieren
• Strategisches, unternehmerisches Denken mit klarer Umsetzungsstärke.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf Top-Management-Ebene
• Hohe persönliche Integrität und Entscheidungsstärke
• Souveräne Steuerung von Schnittstellen innerhalb von Konzernstrukturen

Das Angebot

• Übernahme einer Geschäftsführungsfunktion mit unternehmerischer Gesamtverantwortung für das Property Management eines werthaltigen Immobilienbestands inklusive strategischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Steuerung
• Stabile Eigentümer- und Gesellschafterstruktur mit realistischen Erwartungen – ein Umfeld, das auf Substanz, Verlässlichkeit und nachhaltige Wertentwicklung setzt, nicht auf kurzfristige Effekte
• Arbeiten auf Augenhöhe mit Gesellschaftern, mit direkter Berichtslinie, kurzen Entscheidungswegen und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, die Rolle strategisch weiterzuentwickeln und die Organisation dauerhaft zu prägen
• Professionelles Unterstützungsumfeld durch zentrale Funktionen (Finance, Legal, HR, IT, Controlling), die der Geschäftsführung eine wirksame und fundierte Steuerung ermöglichen
• Gestaltungsrelevante Themenfelder wie Qualitätssicherung, Nachhaltigkeit/ESG, Effizienzsteigerung, Kostensteuerung und zukunftsfähige Organisationsmodelle im Property Management.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24563 zu.

Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

Mercuri Urval GmbH

Unter den Linden 10

10117 Berlin

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Ich verstehe, dass durch meinen Beitritt zum Mercuri Urval Executive Network und meine Bewerbung auf diese Position, meine Daten gemäß der Datenschutzerklärung von Mercuri Urval erhoben, verwendet und weitergegeben werden. Ich weiß, dass ich dieser Verarbeitung jederzeit widersprechen kann, indem ich Mercuri Urval unter [e-mail] kontaktiere. Mehr lesen