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Gebrauchtmaschinen Manager (m/w/d)

TieTalent

Frankenthal (Pfalz)

Vor Ort

EUR 55.000 - 75.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein führendes Baumaschinenunternehmen in Frankenthal sucht einen Gebrauchtmaschinen Manager (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den gesamten Gebrauchtmaschinen-Geschäftsprozess sowie die Akquise von Neukunden und Sonderaktionen. Der ideale Kandidat hat eine technische oder kaufmännische Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse in Baumaschinen. Attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Stabile Unternehmensumgebung
Beteiligung am Unternehmensergebnis
Betriebliche Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage

Qualifikationen

  • Fundierte Kenntnisse in Bezug auf Baumaschinen und Komponenten.
  • Engagement und kundenorientiertes Denken.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

  • Verantwortlich für den gesamten Gebrauchtmaschinen-Geschäftsprozess.
  • Initiierung von Sonderaktionen und Akquisition von Neukunden.
  • Unterstützung der Verkäufer beim Gebrauchtmaschinen-Geschäft.

Kenntnisse

Fachwissen über Baumaschinen
Service- und Vertriebsorientierung
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sorgfältige & strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office-Programme
Jobbeschreibung
Overview

Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Niederlassung Frankenthal einen Gebrauchtmaschinen Manager (m/w/d).

Position

Gebrauchtmaschinen Manager (m/w/d) – Standort Frankenthal

Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich für die Abwicklung des gesamten Gebrauchtmaschinen-Geschäftsprozesses, vom optimalen Ankauf von gebrauchten Maschinen und Anbauteilen im regionalen, nationalen und internationalen Markt bis zum Erzielen des bestmöglichen Verkaufspreises.
  • Sie initiieren Sonderaktionen, akquirieren Neukunden und arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen anderer Niederlassungen zusammen.
  • Sie unterstützen die Verkäufer beim Gebrauchtmaschinen-Geschäft.
  • Zu den Aufgaben zählen neben der internen und externen Kundenbetreuung auch die Angebotserstellung, die Verkaufsabwicklung, die Transport-Disposition, die anschließende Rechnungserstellung sowie Dokumentenpflege und Reklamationsabwicklung.
  • Das vielseitige und interessante Aufgabengebiet umfasst auch die Durchführung von technischen Maschinenbewertungen und die laufende Maschinen-Bestandspflege im Internet.
Qualifikationen
  • Ausbildung – Sie bringen eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit.
  • Fachwissen – Fundierte Kenntnisse in Bezug auf Baumaschinen und Komponenten.
  • Sorgfältige & strukturierte Arbeitsweise – Eine sorgfältige, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise.
  • Service- und Vertriebsorientierung – Engagement, vertriebs- und kundenorientiertes Denken sowie eine hohe Serviceorientierung.
  • Soft Skills – Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten.
  • IT- und Sprachkenntnisse – Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits und Arbeitgeberleistungen
  • Stabilität und Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld; Beratungsangebote für Beruf und Familie; Zuschuss zur Kinderbetreuung.
  • Attraktive Benefits: Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis; Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen; betriebliche Altersvorsorge; Corporate Benefits.
  • Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme.
  • Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage; ergonomische Beratung und Gesundheitstagen.
  • Onboarding-Veranstaltung: Willkommen an Bord – Onboarding-Event.
  • Gesundheit: Z FIT-Initiative; Firmenfahrrad.
  • Nachhaltigkeit: CO2-Reduktion, Abfallvermeidung, Life Cycle Management; CO2-Neutralität.
  • Vielfalt: Förderung einer vielfältigen, wertschätzenden Unternehmenskultur; Chancengerechtigkeit.
Darauf können Sie sich freuen

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