Filialleiter - Erfurt DE

Flink; Erfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Lebensmittel-Lieferdienst sucht einen Store Manager für ihren Standort in Erfurt. In dieser Rolle übernehmen Sie die operative Leitung eines großen Teams und sind verantwortlich für die Produktivität sowie die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien. Sie bringen ideale Erfahrung im Einzelhandel mit und zeichnen sich durch starke Kommunikationsfähigkeiten aus. Das Unternehmen bietet einen leistungsbasierten Bonus, Schulungen und ein dynamisches Teamumfeld.

Leistungen

10 % Rabatt auf Bestellungen

Leistungsbasierter Bonus

Steile Lernkurve

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Idealerweise mehrjährige Erfahrung als (stellvertretender) Store Manager oder in ähnlichen Positionen.
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten werden erwartet.
• Flexibilität und Umsetzungsorientierung sind erforderlich.

Aufgaben

• Operative Leitung eines Stores in Erfurt mit über 50 Mitarbeitern.
• Überwachung der Store-Produktivität und Einhaltung von Store-KPIs.
• Recruiting und Entwicklung des Store-Teams.

Kenntnisse

Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel

Kaufmännisches Verständnis

Belastbarkeit

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch- oder Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.

Stellenbeschreibung

Das Sind Deine Aufgaben

• Du wirst die operative Leitung eines Stores in Erfurt mit über 50 Mitarbeitern übernehmen
• Du stellst sicher, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind wie z.B. Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit
• Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um
• Du bist verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit
• Du sorgst für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards
• Du trägst die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse
• Du bist ein Vorbild deiner Mitarbeiter und zeigst deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
  
  

Qualifikationen

Das Bringst Du Mit

• Du hast bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter
• Du bringst ein kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist mit Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
• Du verfügst idealerweise über ein hohe Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Du hast gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
  
  

Zusätzliche Informationen

Das Sollte Dich Interessieren

• 10 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
• Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
• Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
• Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern
  
  

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.