Fachplaner (m/w/d) TGA Schwerpunkt Elektrotechnik

GOLDBECK GmbH; Bielefeld; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Bielefeld sucht einen Elektrotechniker für energieeffiziente und systematisierte Planungen. Der Mitarbeiter wird an der Entwicklung elektrischer Anlagen beteiligt und arbeitet eng mit anderen Fachbereichen zusammen. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung, sowie Erfahrung mit CAD-Software. Das Unternehmen bietet umfangreiche Benefits wie Gewinnbeteiligungen und Mitarbeitervergünstigungen.

Leistungen

Gewinnbonus

Mitarbeiterbeteiligung

Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Dienstwagen

Kostenlose E-Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Ausbildung zum Techniker/Meister.
• Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung ist wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit CAD, idealerweise Revit MEP.

Aufgaben

• Energieeffiziente TGA-Planung im Bereich Elektrotechnik.
• Entwicklung elektrischer Anlagen vom Konzept bis zur Planung.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Kenntnisse

Engagement

Kommunikationsstärke

CAD Kenntnisse

Begeisterung für energieeffiziente Lösungen

Ausbildung

Studium der Elektrotechnik (Bachelor oder Master)

Techniker / Meister

Tools

Revit MEP

Berechnungssoftware (Stark- und Schwachstrom)

Jobbeschreibung

Overview

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Energieeffiziente, systematisierte und wirtschaftliche TGA-Planung im Bereich Elektrotechnik für den schlüsselfertigen Hochbau
• Entwicklung elektrischer Anlagen vom Konzept bis zur dreidimensionalen Entwurfs- und Ausführungsplanung (für die Bereiche Stark- und Schwachstrom)
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung bei der Vergabe der Nachunternehmerleistungen
• Integrale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Planungsbüros

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Bachelor oder Master) oder abgeschlossene Ausbildung zum Techniker / Meister (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung gebäudetechnischer (elektrischer) Anlagen ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit CAD, idealerweise Revit MEP sowie mit Berechnungssoftware im Bereich Stark- und Schwachstrom
• Begeisterung für die Konzeption energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Lösungen
• Engagement, Kommunikationsstärke sowie Freude am interdisziplinären Teamerfolg

Benefits

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Inflationsausgleich & Gewinnbonus. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile
Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.