Fachbereichsleitung (m/w/d) Erneuerbare Energien

SCHILLING GROUP; Neunkirchen-Seelscheid; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Infrastrukturunternehmen in Neunkirchen-Seelscheid sucht einen verantwortlichen Leitung für den neuen Fachbereich Erneuerbare Energien. Du wirst Technologie und Strategie bestimmen, ein Team aufbauen und Projekte erfolgreich umsetzen. Mit einem Abschluss in einem relevanten Bereich und direkter Erfahrung in EE-Projekten bist du die richtige Person für diese spannende Herausforderung. Flexible Unternehmenskultur und zahlreiche Schulungen warten auf dich.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

Unbefristete Anstellung

Bike-Leasing

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erfolgreiche Umsetzung von EE-Projekten – idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Unternehmerisches Denken – strategisch, zahlenfest, entscheidungsfreudig.
• Resilienz – du bleibst steuerungsfähig, wenn sich Rahmenbedingungen ändern.

Aufgaben

• Technologie & Strategie: Du wählst den Fokus im Bereich Erneuerbare Energien.
• Konzept & Umsetzung: Du entwickelst ein belastbares Konzept und klare Pläne.
• Team aufbauen & führen: Du identifizierst passende Profile und entwickelst Talente.

Kenntnisse

Energie-, Elektro-, Umwelt- oder Kältetechnik

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abschluss in Energie-, Elektro-, Umwelt- oder Kältetechnik

Jobbeschreibung

Wir suchen keine Verwaltung – wir suchen Vision.

Du gestaltest den neuen Fachbereich „Erneuerbare Energien“ beiCOOL CONNECT, einem Unternehmen derSCHILLING GROUP.

Du definierst Technologie, Strategie und Team – und baust etwas auf, das Bestand hat.

Wer sind wir - Was machen wir

COOL CONNECT, ein Unternehmen derSCHILLING GROUP, steht für moderne, klimaschonende Kälte- und Klimatechnik – von Beratung über Planung bis zur Umsetzung.

Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Automotive, Lebensmittelindustrie, Gesundheitswesen und Rechenzentren.

Jetzt erweitern wir unser Portfolio um den BereichErneuerbare Energien– und suchen dich als treibende Kraft für den Aufbau und die Leitung dieses neuen Fachbereichs.

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatzmit langfristiger Perspektive
• Unbefristete Anstellungin einem innovativen Infrastrukturunternehmen
• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung
• Praxisnahe Einarbeitungdurch direkte Zusammenarbeit mit der Kollegin vor Ort
• Vielfältige Schulungenzur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Flexible Unternehmenskulturmit Sonderurlaub an Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
• Modernes Equipmentund hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz
• Bike-Leasing,Corporate Benefits,betriebliche Altersvorsorge
• Wertschätzendes Miteinandermit echter Teamkultur und Hands-on-Mentalität

Der Job

Deine Aufgaben

• Technologie & Strategie: Du wählst den Fokus – z.B. Solar, Speicher, Wärmepumpen, Geothermie – und entwickelst ein belastbares Konzept
• Konzept & Umsetzung: Du präsentierst einen klaren Plan mit Zielbild, Prioritäten, Risiken und Go/No-Go-Kriterien
• Strukturen schaffen: Du baust Prozesse, Standards, Partnernetzwerke und Qualitätssicherung auf
• Team aufbauen & führen: Du identifizierst passende Profile, entwickelst Talente und machst Leistung sichtbar
• Synergien nutzen: Du verknüpfst den neuen Bereich intelligent mit unserem Kälte-/Klima-Kern und dem Netzwerk der SCHILLING GROUP
• Verantwortung übernehmen: Du steuerst Budget, Deckungsbeitrag, Compliance, Arbeitssicherheit und Kundenzufriedenheit

So arbeitest du

• Start ohne Blaupause: Du priorisierst, entscheidest und kommunizierst klar
• Projekt kippt?Du sicherst Termin, Qualität und Kundenzufriedenheit mit pragmatischen Maßnahmen
• Ressourcen eng?Du triffst Make-or-Buy-Entscheidungen und hältst Lieferfähigkeit stabil
• Unstimmigkeiten im Team?Du gibst direktes Feedback und passt Rollen entsprechend an
• Sonderwunsch vom Kunden?Du prüfst Machbarkeit, kalkulierst sauber und hältst, was du zusagst

Das bringst du mit

• Abschluss in Energie-, Elektro-, Umwelt- oder Kältetechnik – oder vergleichbare Qualifikation
• Erfolgreiche Umsetzung von EE-Projekten – idealerweise mit Führungsverantwortung
• Unternehmerisches Denken – strategisch, zahlenfest, entscheidungsfreudig
• Führungskompetenz – klare Ziele, fairer Umgang, konsequente Umsetzung
• Resilienz – du bleibst steuerungsfähig, wenn sich Rahmenbedingungen ändern
• Kommunikationsstärke – intern wie extern, technisch wie kaufmännisch

Bewirb dich jetzt

Bereit, etwas zu erschaffen statt zu verwalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit einem kurzen Hinweis, warum du die richtige Person für diesen Aufbau bist.