Fachbereichsleiter/-in (m/w/d) für den Fachbereich Wasserbau

Emscher Wassertechnik / Lippe Wassertechnik (EWLW); Essen; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Wasserbau sucht eine Führungspersönlichkeit für die Rolle Fachbereichsleiter/-in Wasserbau in Essen. Verantwortlichkeiten umfassen die Leitung des Fachbereichs, Kundenbetreuung und Projektakquise. Gesucht wird ein Kandidat mit einem Bauingenieurstudium und mehrjähriger Erfahrung in leitender Funktion. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungsmodell und umfangreiche Gesundheitsförderung. Bewerbungen werden online oder per E-Mail erbeten.

Leistungen

Außertarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

32 Urlaubstage

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sportförderung

Qualifikationen

• Bauingenieurstudium (M.Sc./Dipl.-Ing./Dr.) mit Schwerpunkt Wasserbau oder Siedlungswasserwirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Bausektor, bevorzugt im Tiefbau und/oder der Wasserwirtschaft.
• Erfahrung in der Abwicklung von Planungsprojekten (gemäß HOAI).

Aufgaben

• Leitende Funktion im Fachbereich Wasserbau.
• Fachliche, kaufmännische und personelle Führung mit Projektverantwortung.
• Betreuung bestehender Kunden und Akquise neuer Projekte.

Kenntnisse

Bauingenieurstudium (M.Sc./Dipl.-Ing./Dr.)

Berufserfahrung im Bausektor

Erfahrung in der Abwicklung von Planungsprojekten

AutoCAD

iTWO

MS Office-Paket

Deutschkenntnisse auf C2-Niveau

Führerschein der Klasse B

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Bauingenieurstudium

Tools

AutoCAD

iTWO

MS Office-Paket

Jobbeschreibung

Fachbereichsleiter/-in (m/w/d) für den Fachbereich Wasserbau

Join to apply for the Fachbereichsleiter/-in (m/w/d) für den Fachbereich Wasserbau role at Emscher Wassertechnik / Lippe Wassertechnik (EWLW).

Stellenübersicht
Fachbereichsleiter/-in (m/w/d) für den Fachbereich Wasserbau
Abteilung Kanal-, Wasserbau und Bauüberwachung, Fachbereich Wasserbau
Umfang: Vollzeit
Arbeitsort: Brunnenstraße 37, 45128 Essen (hybrid möglich)

Referenznr.: 41-33

Unser Team im Fachbereich Wasserbau mit aktuell 14 Mitarbeitenden plant als Teil der Abteilung Kanal-, Wasserbau und Bauüberwachung spannende Projekte mit den Schwerpunkten Gewässerrenaturierung, Deichbau, Pumpwerke, Brunnenbau, Wasserstraßen, Fischaufstiegsanlagen und Hochwasserrückhaltebecken. Zur Verstärkung suchen wir für unser leistungsstarkes und engagiertes Team Wasserbau eine fachkompetente Führungspersönlichkeit.

Ihre Aufgaben

• Leitende Funktion im Fachbereich Wasserbau
• Fachliche, kaufmännische und personelle Führung mit entsprechender Projekt-, Organisations- und Finanzverantwortung
• Betreuung bestehender Kunden und Akquise neuer Projekte
• Anleitung und fachliche Prüfung von Planungsleistungen
• Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Förderung einer offenen Kommunikationskultur innerhalb des Teams
• Enge und aktive Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung

Ihr Profil

• Bauingenieurstudium (M.Sc./Dipl.-Ing./Dr.) mit dem Schwerpunkt Wasserbau oder Siedlungswasserwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Bausektor, bevorzugt im Tiefbau und/oder der (Siedlungs-)Wasserwirtschaft
• Erfahrung in der Abwicklung von Planungsprojekten (gemäß HOAI)
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, des Angebots- und Vertragswesens/VOB
• Wünschenswerte Softwarekenntnisse: AutoCAD, iTWO, MS Office-Paket
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
• Führerschein der Klasse B
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Flexibilität und Eigeninitiative
• Führungskompetenz: Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren
• Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz

Wir bieten

• Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Projekte in der Region
• Eine langfristige Perspektive in einer krisensicheren Branche
• Außertarifliche Vergütung
• Ein variables Vergütungsmodell (Festgehalt und eine erfolgsabhängige Prämie)
• 32 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Flexible Arbeitszeiten / Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Krankenzusatzversicherung)
• Sportförderung
• Zuschüsse zum Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebs- und Team-Events
• Fußläufige Nähe zum Hauptbahnhof Essen
• Leistungsstarke, motivierte Teams mit ganz viel Spaß bei der Arbeit

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

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Referentin Personalmarketing und Recruiting
Vanessa Arangio Febbo
T 0201 3610 - 361