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Ein Universitätsklinikum in Gießen sucht eine/n Fachärztin/Facharzt mit der Zusatzbezeichnung Diabetologie oder Kinder-Endokrinologie. Die Position umfasst die Diagnostik und Therapie endokrinologischer Erkrankungen sowie die Mitarbeit in einem Hormonlabor. Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und ein patientenorientiertes Umfeld werden geboten. Engagierte Bewerber mit Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit sind willkommen. Diese Vollzeitstelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.
INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.
Am Standort Gießen suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
für die Klinik für Allgemeine Pädiatrie und Neonatologie eine/ einen
Fachärztin/ Facharzt mit der Zusatzbezeichnung Diabetologie oder Kinder- Endokrinologie und Diabetologie (m/w/d)
für eine zunächst auf drei Jahre befristete Einstellung in Vollzeit.
Die Vergütung erfolgt gemäß Hessischem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Zur Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich fordern wir insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Wir weisen darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.
Bitte bewerben Sie sich online! Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Professor Neubauer
Klinik für Allgemeine Pädiatrie und Neonatologie
Feulgenstraße 10-12
35392 Gießen
Gerne steht Ihnen Prof. Neubauer oder Prof. Wudy unter der Telefonnummer 0641/985-43411 für weitere Auskünfte zur Verfügung.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.