Facharzt für Arbeitsmedizin (m / w / d)
Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
Land: Deutschland (DE)
Funktionsbereich: Personal
Organisationseinheit: HR.Gesundheit & Prävention
Vollzeit / Teilzeit: 100% oder auch in Teilzeit möglich
Beginn: 06.10.2025
Ihre Aufgaben
- In einer großen Betriebsambulanz sind Sie in die tägliche Versorgung unserer Mitarbeitenden eingebunden, überwiegend am Standort Stuttgart.
- Sie entwickeln maßgeblich Gesundheitsförderungsprojekte weiter und erarbeiten neue Konzepte und Gesundheitsmaßnahmen.
- Sie sind Expertin bzw. Experte und Ansprechpartner: in für das Management zu Gesundheitsfragen, in pandemischen Krisen sowie sonstigen Themen der Prävention, Arbeitsmedizin und Ergonomie.
- Mittelfristig ist die Übernahme einer Leitungsfunktion möglich.
Ihr Profil
- Sie sind Facharzt (m / w / d) für Arbeitsmedizin.
- Idealerweise haben Sie zusätzlich eine weitere Facharztbezeichnung erworben (z. B. Innere, Allgemeinmedizin).
- Sie haben Erfahrung im Praxisalltag bei der Versorgung kleiner und großer medizinischer Notfälle sowie auf dem Gebiet der Reisemedizin einschließlich Impfprävention.
- Sie sind begeisterungsfähig, engagiert und kreativ und wollen mit Empathie Ihre Verantwortung für unsere Mitarbeitenden übernehmen.
- Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
Was wir bieten
- Unbefristete Vollzeit-Festanstellung
- Arbeitsplatz unmittelbar am Stuttgarter Hauptbahnhof
- Keine Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste
- Sympathisches interdisziplinäres Team mit viel Spielraum für eigene Ideen und Weiterentwicklung
- Gezielte Karriereförderung für ambitionierte Frauen mit dem Ziel eines fairen Wettbewerbs um Positionen auf allen Führungsebenen
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Mehrere Kindertagesstätten
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z. B. Job-Rad, Tablet, Smartphone