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Experte für Sonderregress (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Nürnberg

Vor Ort

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

Gestern
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Zusammenfassung

Ein innovatives Familienunternehmen in Nürnberg sucht einen Experten für Sonderregress. In dieser Rolle rechtfertigen Sie Gewährleistungsansprüche und unterstützen die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen. Ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht sowie Erfahrung im Regressmanagement sind erforderlich. Zudem sollten Sie fließend Deutsch und Englisch sprechen. Die Unternehmenskultur fördert persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen
Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Regressmanagement.
  • Fundierte Kenntnisse im Gewährleistungsrecht, AGBs und Vertragsgestaltung.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf Muttersprachniveau.

Aufgaben

  • Eigenständige Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen gegenüber Lieferant:innen.
  • Prüfung von Sonderregressfällen in Abstimmung mit Fachbereichen.
  • Erstellung von Anspruchsschreiben und Koordination mit Fachabteilungen.

Kenntnisse

Verhandlungsstärke
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht (LL.B.)
Jobbeschreibung
Stellendetails

Arbeitgeber: FERCHAU GmbH Niederlassung Nürnberg City

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

FERCHAU ist ein Familienunternehmen mit dem Schwerpunkt IT und Engineering. Wir unterstützen Unternehmen bei der Realisierung von Projekten und Stellenbesetzung mit technischen Spezialist:innen. Werde ein Teil unserer Dynamik als Expert:in für Sonderregress.

Deine Aufgaben
  • Eigenständige Durchsetzung und Verhandlung von Gewährleistungsansprüchen gegenüber Lieferant:innen, inkl. Kulanzregelungen und Kostenvereinbarungen
  • Prüfung von Sonderregressfällen sowie Haftungsansprüchen in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen
  • Erstellung und Abstimmung von Anspruchsschreiben, inklusive Rückmeldungsprüfung und Koordination mit Fachabteilungen
  • Planung und Durchführung der Abrechnung (pauschal oder quartalsweise)
  • Verhandlung mit Drittparteien, z. B. Versicherungen, sowie rechtliche Unterstützung im Regelregress
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit u. a. Beschaffung, Technik, Rechtswesen und After Sales zu Qualitäts- und Vertragsfragen
Deine Benefits bei uns
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen
  • Mehr als der BAP, wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen uvm.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen
  • Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht (LL.B.) oder vergleichbare juristische Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Regressmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Gewährleistungsrecht, AGBs und Vertragsgestaltung
  • Ausgeprägte Verhandlungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung, gepaart mit hoher Problemlösungskompetenz
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf Muttersprachniveau
  • Interesse und Verständnis für technische, rechtliche und qualitätsbezogene Themen, idealerweise mit Kenntnissen zu LKW, Bus, Batterien und Motoren
  • Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Informationen zur Bewerbung

Bewirb dich ausschließlich online unter der Kennziffer VA76-33567-N bei Frau Sara Gromhaus. Das nächste Level wartet auf dich!


Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten.

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