Experte Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter (m / w / d)

HOPPE-Gruppe; Düsseldorf; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Beschlagstechnik mit Sitz in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung. Sie sind verantwortlich für die monatliche Abrechnung, das Meldewesen sowie die Pflege der Personaldaten. Ideale Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und umfassende Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein attraktives Entgeltsystem.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Home-Office-Möglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesunde Mahlzeiten in Betriebsrestaurants

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.
• Sicherer Umgang mit vertraulichen Daten.

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Abwicklung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens.
• Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen

Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht

Umfassende Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung

Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Engagiertes Arbeiten und Gestalten

Teamfähigkeit

Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz

Gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Zahlenverständnis

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerrechtlichen Bereich

Tools

DATEV

Jobbeschreibung

Über uns

Wer wir sindHOPPE ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in der Schweiz. Wir sind europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen aus Aluminium, Edelstahl, Kunststoff und Messing für Türen und Fenster.

Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen HOPPE wurde 1952 von Friedrich Hoppe in Heiligenhaus bei Düsseldorf gegründet und wird in der zweiten Generation von Wolf Hoppe und Christoph Hoppe geführt. Mit dem Eintritt von Christian Hoppe in das Unternehmen ist der erste Vertreter der dritten Generation aktiv. Rund 2.300 Mitarbeiter beschäftigen sich an mehr als 20 Standorten auf drei Kontinenten damit, durch den guten Griff von HOPPE Wohnkultur im Detail spürbar werden zu lassen. Die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung ist dabei die Basis unseres täglichen Arbeitens.

Aufgaben

• Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung
• Abwicklung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
• Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten
• Berechnung und Buchung von Personalrückstellungen
• Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellung von monatlichen Reports und Analysen

Profil

ProfilWir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen, wenn Sie - aufbauend auf einer abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen- oder steuerrechtlichen Bereich und entsprechender Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld - das nötige

• Wissen: Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht, umfassende Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung (idealerweise mit der Software DATEV)
• Wollen: Bereitschaft, Verantwortung und neue Aufgaben zu übernehmen, Einhaltung gesetzlicher / regulatorischer Anforderungen und interner Regeln / Richtlinien
• Können: Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, engagiertes Arbeiten und Gestalten, Teamfähigkeit, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Zahlenverständnis, sensibler Umgang mit vertraulichen Daten

mitbringen.

Wir bieten

Wir bietenGelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht.

Flexible Arbeitszeitgestaltung, die dem zunehmend komplexer werdenden Lebensalltag der Menschen Rechnung trägt, wird immer wichtiger. Bei HOPPE können Sie daher an vielen Arbeitsplätzen individuelle Arbeitszeit-Modelle und Home-Office-Möglichkeiten in Anspruch nehmen und damit berufliche und private Interessen besser vereinbaren.

Ein leistungsorientiertes Entgeltsystem und finanzielle Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ergebnisorientierte Einmalzahlungen – abgerundet durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – sind weitere Faktoren, die einen Arbeitsplatz bei HOPPE für Sie attraktiv machen.

Daneben können Sie in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants in Laas, Müstair und Stadtallendorf täglich eine gesunde, ausgewogene Mahlzeit einnehmen. Über die Plattform Corporate Benefits können Mitarbeiter vergünstigt einkaufen.

Angestrebt wird ein ehrliches, gesundes Arbeits- und Innovationsklima, in dem nützliche Leistung Erfolge bringt, die Freude machen. Begegnungsqualität ist bei HOPPE keine Worthülse, sondern wird (vor-)gelebt.