Executive Product Manager (m/w/d)

Vodafone Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf sucht einen Executive Product Manager. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Entertainment- und TV-Produktstrategie. Außerdem leiten Sie Projekte und sorgen für eine optimale Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Erforderlich sind eine fundierte Ausbildung, umfangreiche Erfahrung in der Branche sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung gehören zu den Angeboten.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Attraktive Vergütung und Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikations- oder ICT-Industrie.
• Expertenwissen im Projektmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Aufgaben

• Gestaltung der Entertainment- & TV Product Roadmap.
• Steuerung von Produktentwicklungsprojekten von der Idee bis zur Markteinführung.
• Ansprechpartner für Produktentwicklungen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Teamarbeit

Ausbildung

Studium an einer Fach- oder Hochschule

Jobbeschreibung

Executive Product Manager (m/w/d)
Stellen-ID: 266577

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Als Bereich Produktmanagement Home Connectivity & Entertainment sind wir verantwortlich für Produktentwicklung und Lifecycle-Management aller Festnetz-, Festnetzersatz- und TV-Produkte inkl. zugehöriger Endgeräte. Wir schaffen die Grundlage um 41 Millionen Haushalte mit den bestmöglichen Produkten, Tarifen, Endgeräten sowie Services zu versorgen und kreieren kontinuierlich spürbaren Mehrwert für ein zukunftssicheres Kundenerlebnis – Get it done together!

Was Dich erwartet:

• Du gestaltest als Executive Product Manager:in (m/w/d) aktiv die Entertainment- & TV Product Roadmap, in Abstimmung mit der Abteilungs- und Bereichsleitung.
• Du verantwortest die Konzeption, Entwicklung und eigenverantwortliche Steuerung von insbesondere großen bereichs- und ggf. unternehmensübergreifenden Entertainment & TV-Produktentwicklungsprojekten und -programmen von der ersten Idee bis zur Markteinführung.
• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für die Produktentwicklungen und verantwortest die Projektierung, Budgetierung, Risikosteuerung und das Management des kompletten Entwicklungsprozesses gemäß VF-DE Governance.
• Du übernimmst Verantwortung für bereichsübergreifenden Austausch und sorgst für eine übergreifende Weiterentwicklung entscheidender Produktentwicklungsprozesse sowie effiziente Zusammenarbeit mit unseren wichtigsten Stakeholdern.
• Du bewertest und erschließt neue Produktlösungen, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu sein und entwickelst stetig Maßnahmen zur Steigerung der Customer Experience.
• Du vertrittst die Produktentwicklung in unterschiedlichen internen Gremien und übernimmst die Beratung und das Briefing der Abteilungs- und Bereichsleitung bis hin zur Geschäftsführung zu aktuellen Entwicklungen mit der Ausrichtung, die vorgegebenen Ziele zu erreichen.

Was Dich auszeichnet:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Fach- oder Hochschule.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikations- oder ICT-Industrie.
• Expertenwissen und langjährige Erfahrungen im Projektmanagement, der Projektleitung sowie der Aufbereitung und Präsentation für das Management.
• Vertiefte Kenntnisse des Produkt- und Wettbewerbsumfelds im deutschen TV-Markt.
• Mindestens fachliche Führungserfahrung, sehr gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und Verständnis komplexer Sachverhalte sowie ein strategischer Weitblick.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und sicheres Auftreten vor Stakeholdern bis zur Geschäftsführung.
• Erfahrung in der Anwendung von agilen Arbeitsmethoden.
• Spaß an Team- & Projektarbeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.