Executiev Search – Director Key Account

MB Management GmbH; Niederholtorf; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im digitalen Bereich sucht einen Tribe Lead für globale Key-Accounts. Die Rolle erfordert starke Führungskompetenzen und Erfahrung im Escalation Management. Sie leiten agile Salesteams und tragen zur Vertriebsperformance bei, während Sie mit wichtigen Kunden wie Siemens arbeiten. Der Fokus liegt auf den Bereichen Manufacturing und Aerospace mit bedeutenden Umsatzgrößen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung agiler Salesteams.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Key-Accounts.
• Fähigkeit, internationale Teams virtuell zu leiten.

Aufgaben

• Leitung von agilen Salesteams und virtuellen internationalen Teams.
• Unterstützung der Organisation zur Steigerung der Vertriebsperformance.
• Management von Eskalationen und Kontrolle der Matrix.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Erfahrung im Escalation Management

Chance & Performance Management

Jobbeschreibung

Overview

Unser Kunde ist ein weltweit führender unabhängiger Provider von digital services mit HQ in Europa.

Gesucht wird ein „Tribe Lead“ für diverse globale Key-Accounts. Die Position entspricht einer Director Position. Der Kundenfocus liegt in den Bereichen Manufacturing und Aerospace mit Umsatzgrößen > 1 Mrd. €.

Rollenfokus und Accounts

Der Idealkandidat verfügt aus der Vergangenheit über Erfahrungen mit dem Account Siemens. Der Kunde soll weiter durchleuchtet werden und die Durchdringung in die Fachbereiche verstärkt werden. Zusätzlich sind der Position noch weitere 5 Global Accounts mit Unterstruktur zugeordnet.

Produktportfolio

• Eine starke SI Kompetenz
• Cloud und Security Lösungen

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Die Führung von agilen Salesteams und virtuellen internationalen Teams ist ein wesentlicher Bestandteil der gesuchten Aufgabe. Support der Organisation führt zu organischem Wachstum und einer Steigerung der Vertriebsperformance.

Gesucht wird ein Manager mit starken Leadership Qualitäten, der sehr gute Erfahrungen im Bereich Escalation Management mitbringt. Chance & Performance Management, sowie die Kontrolle der Matrix gehören ebenfalls zum Aufgabenportfolio.

Berichtslinien

Die Position berichtet im Organigramm an einen Senior Manager der direkt dem Vorstand untersteht. Künftig wird sich das Unternehmen in Verticals aufteilen.