Erzieher

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Villingen-Schwenningen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Stiftung sucht einen Erzieher oder Sozialpädagogen (w/m/d) in Villingen-Schwenningen für eine unbefristete Vollzeitstelle. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung von Müttern und Kleinstkindern sowie die enge Zusammenarbeit mit Institutionen der Kinder- und Jugendhilfe. Interessierte sollten eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich vorweisen und Freude an der Unterstützung von Familien mitbringen. flexible Arbeitszeiten und bis zu 34 Tage Urlaub sind enthalten.

Leistungen

Hansefit

Fitbase

JobRad

Tarifliche Vergütung

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Bis zu 34 freie Tage

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder Sozialpädagoge.
• Offene und wertschätzende Haltung, sicheres Auftreten erforderlich.
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit.

Aufgaben

• Unterstützung von Müttern und Kleinstkindern bei der Gestaltung des Alltags.
• Begleitung bei organisatorischen Aufgaben.
• Förderung einer individuellen und partizipativen Zusammenarbeit.
• Dokumentation von Maßnahmen und Fortschreiten.
• Zusammenarbeit mit Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe.

Kenntnisse

Offene, wertschätzende Haltung

Sicheres Auftreten

Freude an der Unterstützung von Kindern und Erwachsenen

Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher

Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Erzieher oder Sozialpädagoge (w/m/d)

Arbeitgeber: Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn

• Beginn ab 01.09.2026
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung

• Erzieher/in
• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Im Geschäftsbereich der Kinder- und Jugendhilfe suchen wir zum 01.09.2026 für die Mutter-Kind-Wohngruppe Haus Vincentia in Villingen-Schwenningen einen Erzieher oder Sozialpädagoge (w/m/d) in einem unbefristeten Dienstverhältnis für eine Vollzeitbeschäftigung in Früh-, Spät- und Nachtdienst.

Bewerbungsfrist: baldmöglichst

Deine Vorteile:

• Hansefit, Fitbase und JobRad, flache Hierarchien
• bis zu 34 freie Tage für deine Erholung, verlässliche Dienstplanung inkl. Ausfallmanagement, individuelle Angebote, die zu deiner aktuellen Lebensphase passen
• Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, positives, offenes und teamorientiertes Arbeitsklima
• Intensive Einarbeitungsbegleitung, individuelle Entwicklungschancen durch die Vielfalt unserer Arbeitsfelder, jährlicher Perspektivwechsel für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung, großer Gestaltungsspielraum für die eigene Arbeit

Deine Aufgaben:

• Unterstützung von Müttern und Kleinstkinder bei der Gestaltung und Strukturierung des Alltags
• Begleitung von Müttern mit Kleinkindern bei organisatorischen Aufgaben
• Förderung einer individuellen und partizipativen Zusammenarbeit
• Dokumentation und Besprechung von Maßnahmen, Fortschritten und Ergebnissen mit allen relevanten Akteuren
• Enge Zusammenarbeit mit Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe, Behörden und Institutionen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Offene, wertschätzende Haltung und sicheres Auftreten
• Freude an der Unterstützung von Kindern und Erwachsenen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit

Unternehmensdarstellung: Stiftung St.Franziskus Heiligenbronn

Hauptsitz Heiligenbronn

Gründung 1991

Betriebsgröße 2.700

• Ernährung & Hauswirtschaft & Technik
• Teilhabe
• Altenhilfe
• Kinder- und Jugendhilfe
• Verwaltung

Starke Leistungen für rund 6.300 Menschen

Die Stiftung St. Franziskus bietet an über 30 Standorten in Süddeutschland Perspektiven für das Leben von Kindern, Jugendlichen und deren Familien, ältere & pflegebedürftige Menschen, sowie für Menschen mit Behinderung, mit dem Fokus auf Sinnesbehinderung. Modern, werteorientiert und fachlich auf höchstem Niveau.

#wir sind die Stitung St. Franziskus

Die Stiftung St. Franziskus, gegründet im Jahr 1991, ist ein modernes, sozialwirtschaftliches Unternehmen mit franziskanischen Wurzeln und einer franziskanisch-christlichen Werteorientierung. Als kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts sind wir unabhängig und gehen unseren eigenen Weg – weltoffen, multikulturell, multikonfessionell und traditionsbewusst. Wir haben den Anspruch an uns selbst, ein moderner und flexibler Arbeitgeber zu sein, der rund 2.700 Mitarbeitenden ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, in dem sie sich individuell weiterentwickeln und rundum wohlfühlen können.

Wir bieten mehr!

Die BENEfits der Stiftung sind weit mehr als "Mitarbeiter-Vorteile". Bei uns schreibt man "BENE" groß, da dieser Begriff ganz besonders hervorgehoben werden soll. Das Wort bezieht sich auf den franziskanischen Gruß "Pace e Bene", was "Frieden und Gutes" bedeutet. Wir möchten durch unsere Angebotspalette der BENEfits unseren Mitarbeitenden etwas Gutes tun und zudem zu mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz beitragen.

Als eigenständiges Unternehmen engagieren wir uns für Sie finanziell, sozial, familienfreundlich, gesundheitlich sowie persönlich – denn die Förderung von Menschen bezieht sich bei uns nicht nur auf unsere Klienten, sondern auch auf unsere Mitarbeitenden.

Vorteile für Mitarbeitende

• Franziskanischer Perspektivwechsel
• offenes teamorientiertes Arbeitsklima
• Tarifl. Verg., autom. Gehaltserhöhung
• Hansefit und Fitbase, JobRad
• Bis zu 34 freie Tage für Ihre Erholung
• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.