Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Pädagoge*in für Kita mit 2000 Euro Willkommensbonus

Stiftung Finneck; Sömmerda; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine inklusive Kindertagesstätte in Sömmerda sucht eine*n Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in für eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Aufgaben umfassen die Förderung und Betreuung in einer integrativen Gruppe, pädagogische Planung sowie die Zusammenarbeit im Team. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, eine Willkommensprämie von 2.000 € und attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen.

Leistungen

2.000 € Willkommensprämie

Tarifvergütung und zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld

31 Tage Urlaub

Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Qualifikationen

• Empathie, Geduld und Freude an der Arbeit mit Kindern.
• Teamfähigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung.

Aufgaben

• Pädagogische Arbeit nach dem Thüringer Bildungsplan.
• Förderung von Selbstständigkeit, Kreativität und Eigenaktivität.
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit den Eltern.

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Geduld

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher

Studium der Heil-, Sozial- oder Sonderpädagogik

Jobbeschreibung

Overview

Unsere Kita „St. Bonifatius“ liegt zentral in Sömmerda – nahe der Bonifatiuskirche, dem Stadtzentrum und dem Stadtpark. Wir sind eine inklusive Kindertagesstätte: Kinder mit und ohne Behinderung, verschiedener Herkunft und Religion sind bei uns herzlich willkommen – ab dem ersten Geburtstag bis zum Schuleintritt.

Unsere Arbeit ist christlich geprägt, inklusiv und ganzheitlich orientiert. Jedes Kind ist einzigartig – mit Empathie, Fachlichkeit und Herz begleiten wir seine Entwicklung.

Für Ihre Bewerbung: bitte geben Sie die Referenznummer 5232-2025-09-FK an.

Stellenbeschreibung

Ab sofort suchen wir für den Kindergarten "St. Bonifatius" in Sömmerda eine*n Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heil-/Sozial-/ Sonderpädagoge*in als Unterstützung im Gruppendienst. Die Stelle ist umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit dem Schwerpunkt Förderung und Betreuung in einer integrativen Kindergartengruppe.

• Pädagogische Arbeit nach dem Thüringer Bildungsplan – in der Gruppe und individuell am Kind
• Förderung von Selbstständigkeit, Kreativität und Eigenaktivität
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit den Eltern
• Arbeiten nach ICF und ITP

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Heil-, Sozial- oder Sonderpädagogik
• Empathie, Geduld und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung
• Bereitschaft zur inklusiven, christlich orientierten Pädagogik

Unser Angebot

2.000 € Willkommensprämie für Ihren Start bei uns

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (38 Stunden pro Woche)

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem sozial starken Unternehmensverbund

Sofern Sie möchten, die Möglichkeit auf unseren Social Media Kanälen die Arbeit als Erzieher*in zeigen

Das bieten wir als Arbeitgeber in der Region

• attraktive Vergütung: Tarifvergütung (AVR), zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt), vermögenswirksame Leistungen wie Jobrad, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus
• Flexibilität: verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, 31 Tage Urlaub
• persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen Gespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexperten im Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiter*innenfeste
• Familienorientierter Arbeitgeber: Beruf und Familie in Einklang bringen mit flexibler Arbeitsort-Gestaltung, finanziellen Zuschüssen, Rücksichtnahme bei der Urlaubsplanung, Lebensarbeitszeit-Konto, uvm.