Erzieher*in - als pädagogische Fachkraft für unsere Kindertagesstätten (m/w/d)

LebensFreude gemeinnützige GmbH; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative KiTa sucht Pädagogische Fachkräfte, die Kinder im Alter von 0,4 Monaten bis 6 Jahren begleiten und in deren Entwicklung unterstützen. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, Bezahlung nach TVöD und zahlreiche Benefits wie Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerber*innen sollten eine Ausbildung im pädagogischen Bereich haben und Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern und Familien mitbringen. Die KiTa bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in Mönchengladbach.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Bezahlung nach TVöD

Betriebliches Gesundheitsmanagement

30 Urlaubstage

Karriereförderung

Gemeinschaftliche Aktivitäten

Qualifikationen

• Erfahrung in der individuellen Betreuung und Förderung von Kindern.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit.
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen.

Aufgaben

• Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung und Bildung.
• Erstellen von Bildungsdokumentationen.
• Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit Kindern

Teamgeist

Offenheit

Zuverlässigkeit

Kreativität

Ausbildung

Ausbildung als Erzieher*in

Heilpädagoge*in

Kindheitspädagoge*in

Sozialarbeiter*in

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie!

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit | ab sofort | Mönchengladbach

Sie haben ein Herz für Kinder, möchten Entwicklungsprozesse aktiv begleiten und suchen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wer wir sind

In unserer modernen KiTa LebensFreude begleiten wir Kinder ab 4 Monaten bis zum Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung - liebevoll, alltagsnah und mit einem offenen Blick für ihre Potenziale.

Unser pädagogisches Team schafft einen sicheren Raum für Forschergeist, Bewegung, Kreativität und soziale Beziehungen.

Träger ist die Lebenshilfe Mönchengladbach - eine konfessionslose, unabhängige Organisation mit langer Erfahrung und innovativer Ausrichtung. Seit 1966 setzen wir uns für Teilhabe, Vielfalt und ein gutes Leben für alle Menschen ein.

Responsibilities

• Individuelle Betreuung und Förderung: Begleitung der Kinder im Alter von 0,4 Monaten bis 6 Jahren in ihrer Entwicklung und Bildung.
• Dokumentation & Beobachtung: Erstellen von Bildungsdokumentationen und Anwenden von Beobachtungsverfahren zur gezielten Förderung jedes einzelnen Kindes.
• konstruktive Zusammenarbeit - Sie arbeiten im Team, mit Eltern, mit dem Träger, mit Schulen und anderen Institutionen zusammen.
• pädagogische Konzeption - Sie haben die Möglichkeit an der Entwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption mitzuwirken.
• Erfüllung des Bildungsauftrages - Sie arbeiten nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz), um den pädagogischen Bildungsauftrag der Kinder sicherzustellen.
• Kreative Angebote planen und durchführen: Verantwortung für die Planung und Durchführung von pädagogischen und kreativen Angeboten, die den Alltag der Kinder bereichern und ihre Entfaltung fördern.

Qualifications

• Eine Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Kindern & Familien
• Teamgeist, Offenheit & Zuverlässigkeit
• Lust auf kreative, verantwortungsvolle Aufgaben
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen

Benefits

Wir wissen: Wer mit Herz und Engagement arbeitet, verdient echte Wertschätzung - im Alltag, im Team und in den Rahmenbedingungen. Deshalb bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten und verlässliche Dienstpläne, die Raum für Ihr Privatleben lassen
• Bezahlung nach TVöD SuE, mit allen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Job-Bike und vermögenswirksame Leistungen, damit Sie heute und morgen gut aufgestellt sind
• Ein gesundes Arbeitsumfeld, unterstützt durch betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote und den Urban Sports Club
• 30 Urlaubstage, 2 Sonderurlaubstage und 2 zusätzliche Regenerationstage, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits