Equity Portfolio Manager (m|w|d)

MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH; München; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Investmentgesellschaft in München sucht einen erfahrenen Portfolio Manager, der für die Verantwortung und Weiterentwicklung von Aktienportfolios verantwortlich ist. Kandidaten sollten mindestens 5 Jahre Erfahrung im aktiv fundamentalen Portfolio Management haben und tiefgehende Kenntnisse in der Analyse von Unternehmenswerten und Marktbedingungen vorweisen. Die Position bietet die Möglichkeit für mobiles Arbeiten sowie diverse Benefits, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und umfangreicher persönlicher Entwicklung.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Intensive fachliche Weiterentwicklung

Gesundheitsangebote

Familienservice

Kostenloses Mittagessen

Kostenlose Getränke

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im aktiven Equity Portfolio Management.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Anwendung strukturierter Investmentprozesse.
• Fundiertes Verständnis der Behavioral-Finance-Methodik.

Aufgaben

• Management und Weiterentwicklung von Aktienportfolios.
• Entwicklung innovativer Investmentstrategien.
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Optimierung des Investmentprozesses.

Kenntnisse

Fundamentalanalyse

Technische Analyse

Programmierung (Python, R)

Risikomanagement

Analytisches Denken

Entscheidungsfreude

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Wirtschaft, Mathematik, Informatik oder verwandten Fachrichtungen

Zusätzliche Qualifikationen wie CFA oder FRM

Tools

Datenanalyse-Tools

Jobbeschreibung

Wir als Equity Team der MEAG verfolgen einen performance‑und prozessorientierten Ansatz zur Generierung beständiger, risikoadjustierter Renditen. Im Zentrum unseres robusten und disziplinierten Investmentprozesses steht das FTV Framework (Fundamentals – Technicals – Valuation), welches eine strukturierte Analyse der Märkte aus mehreren Perspektiven vorsieht. Unser Fokus liegt auf einer methodisch fundierten Entscheidungsfindung und einem konsequenten Risikomanagement.

Unser Equity Team verfolgt einen integrierten Anlageansatz, der Bottom‑up‑ und Top‑down‑Strategien miteinander verbindet. Im Mittelpunkt unseres Prozesses steht eine strenge Bottom‑up‑Aktienauswahl, bei der wir u.a. Geschäftsmodelle, Wettbewerbspositionierung, Corporate Governance, Bewertungen, Gewinnaussichten und Sentiment analysieren, um attraktive Unternehmen mit nachhaltigem Wachstumspotenzial zu identifizieren.

Gleichzeitig beziehen wir bei jeder Anlageentscheidung eine Top‑down‑Perspektive mit ein. Dazu gehört die Bewertung globaler Wirtschaftstrends, geopolitischer Entwicklungen, Branchendynamiken und geldpolitischer Rahmenbedingungen. Diese breitere Sichtweise ermöglicht es uns, Chancen und Risiken auf Makroebene zu antizipieren und die Portfolios entsprechend zu positionieren.

Durch die Kombination beider Ansätze bauen wir robuste und anpassungsfähige Aktienportfolios auf, die in einer Vielzahl von Marktumfeldern eine herausragende Performance erzielen sollen.

Gestalten Sie Zukunft mit uns:

• Verantwortung für das Management und die Weiterentwicklung von Aktienportfolios auf Basis unseres FTV Frameworks
• Anwendung eines stringenten Investmentprozesses mit starker Integration von Fundamentaldaten, technischen Signalen und Bewertungskennzahlen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Investmentstrategien unter klar definierten Risiko‑ und Money‑Management‑Regeln
• Ideengenerierung/Sektor Coverage auf der Long‑ und Short Seite
• Nutzung von Technologie und Datenanalyse‑Tools zur Unterstützung der Ideengenerierung, der Portfolioüberwachung und Risikosteuerung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Research‑, Risiko‑ und IT‑Teams zur Optimierung des Investmentprozesses
• Präsentation von Strategien, Positionierungen und Performanceanalysen gegenüber internen Gremien und externen Investoren

Das bringen Sie ein:

• 5 Jahre Jahre relevante Erfahrung im aktiv fundamentalen oder systematischen Equity Portfolio Management mit Performanceverantwortung
• Tiefe Kenntnisse in der Fundamentalanalyse, technischen Ansätzen (inkl. Positions‑ und Sentimentanalysen) und Bewertungsmethodik
• Nachgewiesener Erfolg bei der Anwendung strukturierter Investmentprozesse (idealerweise im Rahmen von FTV oder ähnlichen Frameworks)
• Ausgeprägter technischer Hintergrund (z. B. Programmierkenntnisse in Python, R, o.Ä.)
• Fundiertes Verständnis von Risikomanagement, Positions‑Sizing und Portfoliokonstruktion sowie tiefes Verständnis der Behavioral‑Finance‑Methodik im Investmentzusammenhang
• Analytisches, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Hands‑on‑Mentalität, mit starkem Performancetrieb und ausgeprägter Entscheidungsfreude
• Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Wirtschaft, Mathematik, Informatik oder verwandten Fachrichtungen
• Zusätzliche Qualifikationen wie CFA oder FRM von Vorteil
• Sehr gute Englisch‑ und Deutschkenntnisse

Diese Benefits warten auf Sie:

• Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
• Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn‑Learning Zugang
• Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
• Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
• Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E‑Ladeinfrastruktur & vieles mehr!

* Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche.

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.