Entgeltreferenten (m/w/d)

Rems-Murr-Kliniken gGmbH; Schorndorf, Winnenden; Vor Ort; EUR 30.000 - 38.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Krankenhaus in der Region sucht eine Fachkraft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit (50%). Die Position ist als Elternzeitvertretung für 18 Monate befristet. Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Erstellung der Abrechnungen, Beratung zu Gehaltsfragen und die Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten. Ideale Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen, insbesondere im Krankenhausbereich. Modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld in der Nähe von Schorndorf.

Leistungen

Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze

Volle Unterstützung durch den Landkreis

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Erfahrung in Entgeltsachbearbeitung, möglichst im Krankenhausbereich.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zum Thema Gehaltsabrechnung.
• Verwaltung von Fehlzeiten und Bearbeitung von Reise- und Fahrtkostenabrechnungen.

Kenntnisse

Eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Beratung zu Gehaltsabrechnung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Lohn- und Gehaltsprogramm (fidelis)

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit50%für unser Klinikum Winnenden einen

für unsere Personalabteilung
Referenznummer: W-7-320-25

Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet auf 18 Monate zu besetzen. Die Option auf Verlängerung besteht.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich Krankenbezüge, Urlaubsentgelte etc.
• Vorbereitung der Abrechnung und Eingabe abrechnungsrelevanter Dienste
• Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen
• eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zum Thema Gehaltsabrechnung
• Beratung und Klärung von arbeits-, steuer- und sozialverischerungsrechtlichen Fragen
• Verwaltung von Fehlzeiten sowie die Bearbeitung und Kontrolle von Reise- und Fahrtkostenabrechnungen
• Systembetreuung des Lohn- und Gehaltsprogramms (fidelis)
• Pflege sämtlicher Teilnehmerdaten, insbesondere Arbeitgeberdaten sowie Anwenderdaten
• Weitere Administrationsaufgaben wie unter anderem die Anlage und Pflege von Lohnarten, das Einpflegen von Tarifänderungen und die Durchführung des elektronischen Datenaustausches mit Sozialversicherungsträgern
• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Entgeltsachbearbeitung, möglichst im Krankenhausbereich wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Selbstständige, zuverlässige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstark, sozialkompetent, stilsicher, aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Anja Krehahn, Leitung Personal/ Recht, unter der Telefonnummer 07195 - 591 - 56006 zur Verfügung

• Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
• 21 Fachkliniken
• Über 51.000 Patienten/Jahr
• Standorte in Winnenden und Schorndorf
• Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
• In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
• Volle Unterstützung durch den Landkreis
• Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
• Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen