Einzugskoordinator*in (m/w/d) in Gelsenkirchen-Feldmark

Evangelisches Johanneswerk e.V.; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung für Altenpflege in Gelsenkirchen sucht einen Einzugskoordinator (m/w/d), der neue Bewohner in ihren ersten Tagen begleitet. Sie unterstützen bei der Orientierung im neuen Umfeld, gestalten den ersten Eindruck und führen strukturierte Gespräche. Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in der stationären Altenhilfe. Wir bieten ein 13. Gehalt, 31 Urlaubstage und Teamgeist.

Leistungen

Jahressonderzahlung: 13. Gehalt

31 Urlaubstage

Wechselschichtzulage bis zu 150 € brutto

Kostenlose Parkplätze

Fachkraftzulage bis zu 100 € brutto

Teamgeist

Qualifikationen

• Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Altenhilfe.
• Erfahrung in der Dokumentation und Qualitätsmanagement.
• Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

Aufgaben

• Gestaltung des ersten Eindrucks für neue Bewohner*innen.
• Persönlicher Empfang und Orientierung der Bewohner*innen.
• Aktive Begleitung der ersten 7 Tage im Haus.
• Transparente Pflege-Dokumentation.
• Enger Austausch mit dem Team und Unterstützung bei Schulungen.

Kenntnisse

Erfahrung in der stationären Altenhilfe

Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten

Gespür für psychosoziale Situationen

Ausbildung

Examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in)

Jobbeschreibung

Das Haus mit 81 Plätzen liegt in der Nähe des Stadtgartens von Gelsenkirchen. Sorgsam und individuell gehen wir auf die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen ein. Insbesondere schwerstpflegebedürftige und demenziell erkrankte Menschen finden bei uns einen Platz zum Leben.

Was du bei uns machst:

Ein Umzug in eine stationäre Pflegeeinrichtung ist ein echter Einschnitt ins Leben – emotional, organisatorisch und menschlich. Genau hier kommst du ins Spiel: Als Einzugskoordinator*in begleitest du neue Bewohnerinnen in ihren ersten 7 Tagen bei uns mit Struktur, Herz und fachlicher Klarheit. In dieser sensiblen Phase bist du verlässliche Bezugsperson für Bewohner*innen und Angehörige, sodass aus Unsicherheit Orientierung und aus einem fremden Ort ein Zuhause entstehen kann.

• Den ersten Eindruck gestalten: Du sorgst dafür, dass Zimmer, Hilfsmittel und Willkommensmappe bereitstehen und der Einzug von Anfang an gut vorbereitet ist
• Begrüßen, erklären, begleiten: Der persönliche Empfang von Bewohner*innen und Angehörigen, die Orientierung im neuen Zuhause sowie die Durchführung des ersten strukturierten SIS-Gesprächs gehören zu deinem Verantwortungsbereich
• Eingewöhnung aktiv gestalten: Du begleitest die ersten 7 Tage eng, führst tägliche psychosoziale Kurzbesuche sowie ein Wohlfühlgespräch am 3 und ein Abschlussgespräch am 7 Tag
• Pflege transparent dokumentieren: Die vollständige Dokumentation in Vivendi von SIS und EasyPlan bis zur strukturierten Übergabe an die Bezugspflegefachkraft ist fester Bestandteil deiner Rolle
• Zusammenarbeit leben und stärken: Du arbeitest eng mit PDL, WBL, Sozialdienst und begleitendem Dienst zusammen und unterstützt das Team bei Bedarf auch mit Schulungen, Praxisanleitung oder bei Wiederaufnahmen

Wann du zu uns passt:

• Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d): Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Du bringst Erfahrung in der stationären Altenhilfe mit und hast ein gutes Gespür für psychosoziale Situationen
• Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert und fühlst dich in einer koordinierenden Rolle wohl
• Dokumentation ist für dich kein lästiges Muss, sondern die Grundlage für Qualität, Sicherheit und professionelle Pflege

Worauf du dich freuen kannst

• Jahressonderzahlung: sogenanntes 13. Gehalt

• Urlaub: 31 Tage

• Wechselschichtzulage: bis zu 150 € brutto

• Kostenlose Parkplätze: Zeit und Nerven sparen

• Teamgeist: sich als Teil des guten Werks fühlen

• Fachkraftzulage: bis zu 100,- Euro brutto