Einrichtungsleitung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Erfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Einrichtung für Kindertagesstätten sucht eine Einrichtungsleitung in Erfurt, die mit Fachkompetenz und Herz die Kinder begleitet. Der Kindergarten bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Die geeignete Person hat ein abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium, mindestens drei Jahre Berufserfahrung und Personalführungskompetenz. Die Stelle bietet zahlreiche Vorteile wie 32 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach AVR sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

32 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Mentorenprogramm/Coaching

Qualifikationen

• Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Kinderbetreuung.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Team und Eltern.
• Kompetenz, die christliche Grundhaltung weiter zu vermitteln.

Aufgaben

• Leitung des Kindergartens mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
• Umsetzung des QM und der religions-pädagogischen Arbeit.
• Begleitung der Kinder mit Fachkompetenz und Herz.

Kenntnisse

Personalführungskompetenz

Zuverlässigkeit

Ressourcenorientierter Ansatz

Ausbildung

Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Einrichtungsleitung (M/W/D)

Arbeitgeber: "St. Martin" Katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Erfurt gGmbH

• Beginn ab 01.03.2026

Arbeitsort

Ort: Erfurt

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Kindheitspädagoge/-pädagogin

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

In den Kindergärten der “St. Martin” gGmbH betreuen wir täglich über 2.000 Kinder. Dabei stehen wir nicht nur für den Schutz und das Wohl der uns anvertrauten Kinder, sondern auch für Vielfalt, Inklusion und Toleranz. Wir bilden Zukunft mit unvergänglichen Werten.

Wir suchen ab 01.03.2026 eine

für den Katholischen Kindergarten “St. Vinzenz” in Erfurt, die mit Fachkompetenz, Herz und Freude die Kinder begleitet.

Das bieten wir:

• Leitung eines Kindergartens mit vielen fröhlichen Kindern in Trägerschaft der “St. Martin” gGmbH
• Kreative, kollegiale und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit.
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Eine attraktive Vergütung nach AVR Anlage 33, zzgl. Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und einen Urlaubsanspruch von 31 Tagen sowie 2 Regenerationstage.
• Option zu einem JobRad.

Was wir uns wünschen:

• Ein abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium nach § 16 Abs. 1 Satz 2 ThürKigaG mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung.
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und einen ressourcenorientierten Ansatz für die Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Personalführungskompetenz mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise.
• Bereitschaft zu einer offenen und konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb des Trägers, dem Team und den Eltern.
• Die Weiterentwicklung und Umsetzung des Konzeptes, des QMs und der religions- pädagogischen Arbeit.
• Kompetent die christliche Grundhaltung weiter vermitteln und sich mit den Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.

Schwerbehinderte Bewerber*innen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Hinweise zum Datenschutz finden sie im § 15 des Gesetzes über den kirchlichen Datenschutz (KDG).

Unternehmensdarstellung: "St. Martin" Katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Erfurt gGmbH

Hauptsitz Kefferhausen

Betriebsgröße ca 500 Mitarbeiter

Wir bilden Zukunft mit unvergänglichen Werten.

In unseren 39 Einrichtungen betreuen wir täglich über 2.000 Kinder. Dabei stehen wir nicht nur für den Schutz und das Wohl der uns anvertrauten Kinder, sondern auch für Vielfalt, Inklusion und Toleranz.

„Unsere Berufung besteht darin, Kinder zu stärken und sie auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Dabei streben wir danach, jedem Kind, unabhängig von seinem sozialen Umfeld, seiner Herkunft oder Religion, gleiche Bildungschancen zu ermöglichen, sodass es selbstbewusst seinen individuellen Lebensweg beschreiten kann. Vielfalt betrachten wir als wertvoll und fördern jedes uns anvertraute Kind mit größtmöglicher Individualität, während wir es in der Entwicklung seiner Identität unterstützen“

Jürgen Kohl, Geschäftsführung der St. Martin Kita gGmbH

Vorteile für Mitarbeitende

• Tarif nach Anlage 33 AVR-Caritas
• 2 Regenerationstage im Jahr
• Heiligabend und Silvester frei
• 32 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Mentorenprogramm/Coaching

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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