Einrichtungsleitung in Vollzeit unbefristet gesucht

Kath. Verwaltungszentren der Diözese Rottenburg-Stuttgart; Schorndorf; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung in der Kinderbetreuung sucht eine Einrichtungsleitung in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für die pädagogische Leitung und arbeiten eng mit dem Team zusammen. Gesucht wird jemand mit einer abgeschlossenen pädagogischen Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung. Wir bieten eine faire Vergütung nach TVöD, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Bewerben Sie sich, um Teil eines engagierten Teams zu werden.

Leistungen

Faire Bezahlung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder Sozialpädagogin.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern.
• Sicherheit und Erfahrung in der Teamführung.

Aufgaben

• Leitung der Einrichtung mit zwei Gruppen für Kinder ab drei Jahren.
• Engagement für die Umsetzung des pedagogischen Konzepts.
• Zusammenarbeit mit Verwaltung und Kindergartenpersonal.

Kenntnisse

Teamführung

Organisation

Soziale Kompetenz

Pädagogische Arbeit

Ausbildung

Staatlich anerkannte Erzieherin oder Sozialpädagogin

Zusatzqualifikation im Bereich Organisation und Führung

Jobbeschreibung

Einrichtungsleitung in Vollzeit unbefristet gesucht

Kath. Kiga St. Maria – Schorndorf

ab 01.02.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kiga St. Maria! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist Schorndorf. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Die Einrichtung besteht aus zwei Gruppen mit verlängerten Öffnungszeiten für Kinder ab drei Jahren bis zum Schuleintritt und einer Krippengruppe, ebenfalls in VÖ. Das pädagogische Konzept basiert auf dem Rottenburger Kindergartenplan und dem Orientierungsplan Baden‑Württemberg.

Das erwartet Sie

• Eine vielseitige, interessante und selbstständige Tätigkeit
• Interne und externe Fort- und Weiterbildung (5 Tage) zzgl. 5 Tage für die Teilnahme an religiösen Besinnungstagen
• Qualifizierte Beratung und Begleitung in allen Fragen der Verwaltung, Pädagogik und Einbindung in die Kirchengemeinde durch unser Kitamanagement, die Fachberatung und unsere Kindergartenbeauftragte Pastoral
• Nahe und schnelle Entscheidungswege
• Enge Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Kindergarten
• Eine leistungsgerechte Vergütung analog zum TVöD mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• Vor- und Nachbereitungszeiten i.H.v. 25 %, sowie Leitungszeit gem. Gute Kita Gesetz
• Ein angenehmes Betriebsklima
• Möglichkeit zur persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche, dienstfreie Tage an Hl. Abend und Silvester. Wenn Sie Kinder unter 12 Jahre betreuen, oder Angehörige pflegen, erhalten Sie bis zu drei zusätzliche Freistellungstage pro Kalenderjahr. Zusätzliche Regenerationstage und Umwandlungstage nach dem TVÖD

Das bringen Sie mit

Für diese Aufgabe suchen wir eine engagierte und flexible Persönlichkeit, mit abgeschlossener pädagogischer Ausbildung zur staatl. anerkannten Erzieherin oder Sozialpädagogin und Zusatzqualifikation im Bereich Organisation und Führung.

Wir erwarten von Ihnen Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern, Sicherheit in der Teamführung und -Entwicklung, fachliche Kenntnisse in den Bereichen QM und Orientierungsplan, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einsatzbereitschaft.

Die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche und die Identifikation mit den christlichen Grundwerten ist wünschenswert.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work‑Life‑Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage, insbesondere für Familien mit Kindern.

Weiterbildung

Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket‑Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Bei Fragen

Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen ist Sabine Rupp (Telefon [phone], E‑Mail: [e-mail]). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz‑Nr. KITA/666 an.

Diözese Rottenburg‑Stuttgart KdöR – Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen

Schüttelgrabenring 3, 71332 Waiblingen

https://kvz.drs.de/waiblingen