Eine*n Content- und Community-Manager*in im Projekt „Wissenschaftliche Begleitung und Forschung[...]

Deutsches Institut für internationale pädagogische Forschung (DIPF); Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bildungsforschungsinstitut in Berlin sucht eine*n Content- und Community-Manager*in. Die Position umfasst die Entwicklung von Social Media-Inhalten und die Betreuung von Kommunikationsstrategien im Bildungsbereich. Bewerber*innen sollten über einen Studienabschluss und Erfahrungen im Kommunikationsbereich verfügen. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Vergünstigtes Jobticket

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation.
• Erfahrungen im Kommunikationsbereich mit Schwerpunkt Social Media.
• Gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung eines Konzepts für das Community-Management.
• Erstellung von Inhalten für Social Media und Projekt-Webseite.
• Monitoring und Optimierung der Social Media-Strategie.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Teamarbeit

Textsicherheit

Social Media Management

Ausbildung

Bachelor oder vergleichbarer Abschluss

Tools

Social Media Tools

Jobbeschreibung

Eine*n Content- und Community-Manager*in im Projekt „Wissenschaftliche Begleitung und Forschung für das Startchancen-Programm (CHANCEN-Verbund)“

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet bis zum 30. September 2029 mit Option auf Verlängerung um weitere 5 Jahre, Vergütung EG 11 (TV-H), Dienstort: Berlin. Bewerbungsfrist: 5. Oktober 2025.

Die Abteilung Struktur und Steuerung des Bildungswesens (SteuBis) sucht im Arbeitsbereich Praxis- und transferorientierte Schulentwicklungsforschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Eine*n Content- und Community-Manager*in

im Projekt „Wissenschaftliche Begleitung und Forschung für das Startchancen-Programm (CHANCEN-Verbund)“. Vollzeit, befristet bis zum 30.09.2029 mit Option auf Verlängerung um weitere 5 Jahre, Vergütung EG 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).

• Entwicklung eines Konzepts für das Community-Management des CHANCEN-Verbunds, inklusive des Auf- und Ausbaus seiner Social Media-Kanäle
• Zielgruppengerechtes Aufbereiten von relevanten Themen, wissenschaftlichen Inhalten und Projektergebnissen – insbesondere als Social Media-Content
• Erstellen von Texten, Postings und visuellen Inhalten (wie Infografiken, Sharepics und Bildern) für Social Media und die Projekt-Webseite
• Konzeption, Umsetzung und Post-Produktion kreativer Inhalte, wie Videos und Audios (inkl. Schnitt) für die relevanten Plattformen
• Betreuung unserer Kanäle und Community: Austausch mit Follower*innen, Stakeholder*innen und Partner*innen
• Monitoring, Evaluation und Optimierung der Social Media-Strategie
• Mitgestaltung und gemeinsame Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von verschiedenen Formaten der (Wissenschafts-)Kommunikation (z. B. Newsletter, Publikationen, (Online-)Veranstaltungen, Podcasts oder Videos)

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss), erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
• Erfahrungen im Kommunikationsbereich (idealerweise mit Schwerpunkt Social Media, Community-Management, Online-Redaktion, digitale Kommunikation und/oder Multimedia)
• Fähigkeit, auch komplexe Inhalte kreativ, verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Ausgeprägte Textsicherheit und Kommunikationsstärke auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Sicheres Gespür für Design, Gestaltung und Ästhetik sowie sicherer Umgang mit gängigen Tools zur Content-Erstellung und dem Social Media-Monitoring
• Grundkenntnisse des föderalen Bildungssystems in Deutschland sowie der schulischen Bildung
• Idealerweise erste Erfahrungen in der adressatengerechten Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte
• Eigeninitiative, Kreativität und lösungsorientiertes, zuverlässiges und eigenständiges Arbeiten
• Offenheit, ein professionelles, zugewandtes Auftreten sowie Teamgeist – denn gemeinsam entstehen oft die besten Ideen
• Leidenschaft und Mut, an einem der größten wissenschaftlichen Projekte der Bildungsforschung mitzuwirken, sowie Freude daran, sich aktiv in ein interdisziplinäres (Kommunikations-)Team einzubringen

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz und ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis sowie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Es besteht die Option, ein vergünstigtes Jobticket Deutschland zu erwerben.

Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie+vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Frau Veronika Stumpf unter [e-mail] . Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Mittwoch und Donnerstag, 5. und 6. November 2025, in Präsenz in Berlin statt. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie einigen ausgewählten Arbeitsproben (wie z. B. Posts, Kampagnenbeispielen oder Grafiken) und einer kurzen Übersicht über die Social Media-Plattformen, auf denen Sie bereits Inhalte umgesetzt haben, senden Sie bitte zusammengefasst in einem PDF-Dokument unter Angabe der Referenz-Nr. SteuBis 8321-25-07 bis Sonntag, 5. Oktober 2025 an:

Dr. Alexandra Marx
[e-mail] , Tel [phone]
DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Warschauer Straße 34-38, 10243 Berlin