Unsere Philosophie : Have you tried ? Der Wunsch Dinge besser zu machen.
Ihr Aufgabengebiet :
- Analysieren und Koordinieren des Produkt- und Preismanagements sowie des Geschäftsbetriebs.
- Arbeiten auf Grundlage unternehmensspezifischer Kennzahlen.
- Analysieren von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit Fokus auf Abweichungen, Chancen und Risiken.
- Überwachen der Budgetplanung und -verwaltung.
- Erstellen diverser Ad-hoc-Analysen und Auswertungen, wie z.B. Forecasts, Budgetstatus, Soll/Ist-Abweichungen.
- Unterstützen des CFO bei externer und interner Berichterstattung.
- Mitarbeiten bei Prognose- und Planungsaufgaben.
Progress for Humanity : Fortschritt ist nichts ohne Menschlichkeit.
Ihr Profil :
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling und/oder Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung.
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, fließende Englischkenntnisse, Organisationstalent, Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeit im Team.
- Koreanischkenntnisse von Vorteil.
- 3 bis 4 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Controlling wünschenswert.
Unsere Benefits :
- Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld.
- Sportgruppen und Betriebsfeiern.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeiten.
- Modernes Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria.
- Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr).
- Freies Parken in unmittelbarer Nähe.
- Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige.
- Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahmemöglichkeit.
- Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (Mittagsmenüs, Salatbar), Obstkörbe.
- Freie Getränkeversorgung: Kaffee, Tee, Wasser.
- Vermögenswirksame Leistungen, steuerbegünstigte Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung.
- Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn, jährlichen Gehaltsrunden und leistungsbezogenen Erhöhungen.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedback.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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