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E-Learning Manager - Instructional / Design / LMS (m/w/d)

Workwise GmbH

Berlin

Hybrid

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich E-Learning sucht einen E-Learning Manager (m/w/d) in Berlin. Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Entwicklung von E-Learnings sowie die Produktion von Lernmedien. Ideal sind 2-4 Jahre Erfahrung im instructional design im IT-Umfeld. Vertrautheit mit Tools wie Articulate Storyline und Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell werden angeboten.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell
Flexible Arbeitszeiten
Bezuschusste Kantine
Diverse Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterevents
Weiterbildungsangebote
Gesundheitskurse

Qualifikationen

  • 2-4 Jahre Berufserfahrung im Instructional Design / E‑Learning.
  • Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht und klar zu vermitteln.

Aufgaben

  • Konzipieren und Entwickeln von E-Learnings für Mitarbeitende.
  • Produzieren verschiedener Lernmedien wie Videos und interaktive Module.
  • Pflegen und Betreiben der Learning Experience Platform (LXP).
  • Qualitätssicherung und Messung der Wirksamkeit von Lernangeboten.

Kenntnisse

Gestaltung und Videoerstellung
Articulate Storyline
Vyond
Camtasia
Deutsch (fließend)
Englisch (fließend)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien‑ und Bildungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Jobbeschreibung
Über IONOS SE

Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen.

Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden.

Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.

Was erwartet dich?
  • Du konzipierst, setzt um und entwickelst kontinuierlich E‑Learnings für die Mitarbeitenden und Führungskräfte unseres Unternehmens weiter, zu Themen wie Compliance, HR, Tools, Prozesse und Customer Care
  • Du bereitest die Inhalte mediendidaktisch für unterschiedliche Zielgruppen auf, durch Storyboards, Prototypen und finale E-Learning Module
  • Du produzierst verschiedene Lernmedien, wie Videos und interaktive E-Learnings, mit Fokus auf klaren Visuals, Markenkonsistenz und Nutzerfreundlichkeit
  • Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, führst Anforderungsanalysen durch, erstellst Prototypen und begleitest Feedbackzyklen
  • Du pflegst und betreibst die Learning Experience Platform (LXP) und das Learning Management System (LMS) operativ, inklusive Veröffentlichungen, Reporting und Support
  • Du sicherst die Qualität und misst die Wirksamkeit, zum Beispiel durch Feedback und Transfer, und treibst KI- und Automatisierungsansätze zur Professionalisierung und Effizienzsteigerung des Learning‑Lifecycles voran, indem du neue Technologien evaluierst und integrierst sowie standardisierte Prozesse aufbaust
Was solltest du mitbringen?
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien‑ und Bildungsmanagement, Mediendidaktik, Medienpädagogik/-design, Instructional Design, E-Learning, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst 2-4 Jahre Berufserfahrung im Instructional Design / E‑Learning mit, idealerweise im IT- / Tech-Umfeld
  • Du besitzt ausgezeichnete Kenntnisse in Gestaltung und Videoerstellung und bist sicher im Umgang mit Articulate Storyline, Vyond und Camtasia oder vergleichbaren Tools
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und hast die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht und klar zu vermitteln
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und serviceorientiert
  • Du bist begeistert von der Weiterentwicklung von Lernkulturen und digitalen Lernprozessen
Was bieten wir dir?
  • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse
Zur Bewerbung

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Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

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