Divisional Lead Key User (m/w/d) SAP L2C im Bereich Auftragsabwicklung (Neumaschinen & Service)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Oelde; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Deutschland sucht einen Divisional Lead Key User (m/w/d) für SAP L2C zur Unterstützung im Transform360-Projekt. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der Auftragsabwicklung und Kenntnisse in SAP S/4HANA. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Urlaubstage pro Jahr

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung.
• Erfahrung mit SAP S/4HANA Lead-to-Cash.

Aufgaben

• Fachlicher Ansprechpartner für modulrelevante Fragen.
• Sicherstellung der Integration von Transform360.
• Koordination der lokalen Key-User-Community.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung

Prozesskenntnisse in SAP S/4HANA L2C

Projektarbeit und Erfahrungen als Key User

Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Divisional Lead Key User (m/w/d) SAP L2C im Bereich Auftragsabwicklung (Neumaschinen & Service)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: GEA Group Aktiengesellschaft

• Beginn ab 01.02.2026

Arbeitsort

Oelde, Westfalen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Industriekaufmann/-frau

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Transform360-Projekts und treiben Sie die SAP S/4HANA-Implementierung bei GEA aktiv voran. Als Divisional Lead Key User (m/w/d) für den Prozess Lead-to-Cash (L2C) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Einführung und Integration von Transform360 in Ihrer Division. Sie bilden die Schnittstelle zwischen lokalen Endanwendern, Divisionen und dem Projektteam und sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos implementiert und nachhaltig optimiert werden.

Responsibilities / Tasks

• Fachlicher Ansprechpartner für alle modulrelevanten Fragen und Schnittstelle zu modulübergreifenden Prozessen innerhalb der Division
• Sicherstellung der Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene
• Aufbau und Koordination der lokalen Key-User-Community
• Bewertung lokaler geschäftlicher und rechtlicher Anforderungen im Rahmen von Fit-to-Standard-Aktivitäten
• Mitwirkung an Solution-Tests und SAP Release Upgrades sowie Bewertung der Testergebnisse
• Anpassung zentraler Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen sowie Durchführung von Schulungen für Key User und Endanwender
• Festlegung divisional gültiger Prozessstandards in Abstimmung mit Local Key Usern
• Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Begleitung des Change-Managements und Sicherstellung der Prozessqualität nach dem Go-Live
• Überwachung der Prozesseffizienz sowie Initiierung von Optimierungen nach der Implementierung
• Durchführung von weiterführenden End-User-Trainings und Koordination von Release-Wechseln

Your Profile / Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung und Prozesskenntnisse in SAP S/4HANA L2C
• Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise als Key User oder im Rahmen von Implementierungsprojekten
• Gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Key Usern
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Jetzt bewerben und die digitale Zukunft von GEA aktiv mitgestalten!

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

Unternehmensdarstellung: GEA Group Aktiengesellschaft

Hauptsitz Düsseldorf

Gründung 1881

Betriebsgröße 18.773

GEA entwickelt innovative und nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Produktionsprozesse als international tätiges Technologieunternehmen und ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie mit einem Konzernumsatz von rund 5,4 Milliarden Euro in 2023.

Ingenieurskunst ist eine Frage der Einstellung. Der Motivation, Grenzen auszuloten und zu verschieben. Was uns antreibt, ist Neugier. Der Ehrgeiz, Antworten auf Probleme zu finden. Niemals stehen zu bleiben. Neues zu schaffen. Und die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen. Das ist unsere DNA. So denken wir. So handeln wir. Das sind wir. Wir nennen das: Engineering for a better world.

GEA wurde 2024 vom Top Employers Institute zum Top Employer in Deutschland und Europa ausgezeichnet.

Die Stellenangebote sind von unseren Konzernunternehmen. Das suchende GEA Konzernunternehmen sehen Sie unter "Informationen zur Bewerbung". Dort finden Sie auch den direkten Bewerbungslink.

Vorteile für Mitarbeitende

• u.g. Vorteile abhängig v. Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Dienstwagen
• Kantine
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung