Distriktleiter (m/w/d) Vertrieb Mecklenburg-Vorpommern

Hyundai Motor Company; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie sucht einen Distriktleiter im Vertrieb für Mecklenburg-Vorpommern. Sie sind verantwortlich für die Erreichung der Absatzziele und die erfolgreiche Positionierung der Marke. Erforderlich sind umfangreiche Marktkenntnisse, eine abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung und mehr als 5 Jahre relevante Erfahrung. Die Position erfordert eine strategische Denkweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Die Stellenangebote beinhalten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und zusätzliche Vorteile wie ein Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiterleasing-Programm

Betriebliche Altersvorsorge

Subventionierte Sport-Mitgliedschaft

Dienstwagen mit Tankkarte

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung im Automobilverkauf oder Verkaufsleitungsfunktion.
• Erfahrungen in der Händlerbetreuung sowie kennzahlengestützte Beratung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Vereinbarung von Absatzzielen mit Händlern.
• Steuerung und Unterstützung der Händler im Distrikt.
• Sicherstellen der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Strategische Kompetenz

Kommunikationsstärke

Problemlösungskompetenz

Marktkenntnisse der Automobilbranche

Verhandlungsstärke

Flexibilität

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS-Office-Programme

MARKTÜBLICHE MIS-Systeme

Jobbeschreibung

Distriktleiter (m/w/d) Vertrieb Mecklenburg-Vorpommern – Hyundai Motor Company

Berichtet an die Vertriebsleitung, verantwortlich für die Erreichung der definierten Volumenziele sowie der definierten Marktabdeckung und Marktausschöpfung im Distrikt 13. Sie stellen die Realisierung der vereinbarten Händlerziele sicher, initiieren und setzen Maßnahmen zur erfolgreichen Positionierung der Marke Hyundai um und tragen maßgeblich zum Vertriebserfolg bei.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortlich für die Vereinbarung von Absatzzielen mit den Händlern und Sicherstellung der Neuwagenzulassungs- und Kaufvertragsziele pro Monat, Quartal und Jahr
• Aktive Steuerung der Händler im zugeordneten Distrikt bei der Planrealisierung und Umsetzung geeigneter Anpassungsmaßnahmen
• Qualifizierte Beratung der Händler hinsichtlich wirtschaftlicher und wettbewerbsfähiger Ausrichtung im Distrikt
• Funktion als beratende und treibende Instanz zur Marktausschöpfung sowie Initiierung notwendiger Maßnahmen zur erfolgreichen Positionierung der Marke Hyundai
• Initiierung und Realisierung adäquater Absatzförderungsmaßnahmen
• Beratung und Steuerung der Vertragspartner bei der organisatorischen Gestaltung in den Bereichen Verkauf, Disposition und Marketing
• Beratung der Händlerbetriebe bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen, Fahrzeugpräsentationen, Werbemaßnahmen und der Markteinführung neuer Modelle
• Sicherstellen der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen und dem regelmäßigen Austausch mit der Unternehmenszentrale zu Markt- und händlerspezifischen Veränderungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Fleet Bereich, Key Account Management (KAM) sowie den Händlermarketingberatern zur Sicherstellung der Zielerreichung
• Strukturiertes Vor- und Nachbereiten von Händlerterminen inklusive lückenlosem Reporting im Außendienst-Tool
• Förderung der Transformation im Händlernetz
• Konzeptionierung und Verantwortung der Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung und Optimierung der Händlernetzstruktur
• Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Vertragshändler und deren Teilnahme an zielgerechten Schulungsmaßnahmen
• Überwachung der Einhaltung der Vertriebsstandards und Umsetzung konkreter Aktionspläne
• Einrichtung individueller Maßnahmenpläne zur Sicherstellung und Optimierung der Kundenzufriedenheit gemeinsam mit dem Handel
• Gewährleistung der Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der GDSI-Vorgaben
• Kontinuierliche Kontrolle und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Erfüllung der Standards mit dem Ziel eines exzellenten Kauferlebnisses
• Umsetzung strategischer Projekte der Händlernetzentwicklung

Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Automobilwirtschaft, oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung im direkten Automobilverkauf, idealerweise in einer Verkaufsleitungsfunktion
• Umfassende Marktkenntnisse der Automobilbranche und Erfahrung in der Händlerbetreuung sowie in der kennzahlengesteuerten Beratungsfunktion
• Ausgeprägte strategische Kompetenz, zielstrebige, strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und sehr gute Problemlösungskompetenz
• Empathische, offene und kommunikativer Persönlichkeit sowie sehr gute Sozialkompetenz
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Belastbarkeit
• Qualitäts- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang marktüblicher MIS-Systeme und MS-Office-Programme sowie Präsentationstechniken
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität, hohe Reisebereitschaft und gültiger Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Entwicklungsmöglichkeiten via Performance-Management-System mit jährlichen Gehaltsrunden und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Attraktives Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm
• Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen
• Subventionierte Sport-Mitgliedschaft und Bikeleasing
• Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebsfeste und Teamdinner
• Dienstwagen mit Tankkarte für dienstliche und private Nutzung

Ort: Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

Seniority Level: Executive

Employment Type: Vollzeit (Full-time)

Industrie: Motor Vehicle Manufacturing

Weitere Informationen und Bewerbungen unter www.hyundai.de