Director CEO Office (m/w/d) Strategic Projects

Avantgarde Gruppe; München; Vor Ort; EUR 100.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in München sucht einen Director CEO Office (m/w/d) für strategische Projekte. Der ideale Kandidat hat 5–10 Jahre Erfahrung in der Managementberatung oder ähnlichen Bereichen und kann auf C-Level souverän agieren. Die Rolle umfasst Verantwortung für strategische Initiativen und M&A-Projekte in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungen

Firmenwagen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Fitnessangebote

Qualifikationen

• 5–10 Jahre Berufserfahrung in relevanten Funktionen.
• Strategische Stärke kombiniert mit operativer Umsetzungsroutine.
• Erfahrung in Change-/Transformations-Projekten.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische CEO-Projekte.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Excellence-Programmen.
• Durchführung von M&A-Projekten und digitale Innovationen.

Kenntnisse

Managementberatung

Change Management

Stakeholder-Management

Analytische Schärfe

Exzellente Kommunikation

Jobbeschreibung

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Director CEO Office (m/w/d) Strategic Projects

Das bieten wir Dir

• Entfalte Dein volles Potential. Direkte strategische Wirkung in Schlüsselbereiche eines Unternehmens, das stetig wächst, sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen.
• Firmenwagen für jede Gelegenheit. Nutze Deinen Dienstwagen inklusive Lade- / Tankkarte auch privat.
• Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten.
• Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
• Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, um neue Energie zu tanken.
• Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und Company-Events.
• Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.

Dein Aufgabenprofil

• Strategische CEO-Projekte: Verantwortung für die Umsetzung von strategischen Initiativen in den Bereichen Performance, Organisation & Wachstum. Du strukturierst Roadmaps, priorisierst Themen, orchestrierst cross-funktionale Teams und stellst Umsetzung und Zielerreichung sicher.
• Excellence-Programme 2026+: Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Excellence-Programme (Leadership & Sales) inkl. KPIs, Erfolgsmessung und kontinuierlicher Verbesserung.
• M&A-Projekte: Screening und Bewertung potenzieller Targets, Koordination von Due Diligence, Integration und Synergietracking – inklusive Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Executive Management.
• Digitalisierung & AI-Innovation: Identifikation und Priorisierung von Business-Cases zur Effizienzsteigerung, Steuerung von Piloten und Roll-outs in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Executive-Kommunikation: Erstellung von Management-Briefings, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen (DE/EN), Vorbereitung von All-Hands- und Leadership-Formaten, sowie CEO-Kommunikation.
• Stakeholder-Management: Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Sales, Standortleitungen und externen Partner:innen.

Dein Qualifikationsprofil

Du...

• hast 5–10 Jahre Berufserfahrung in der Managementberatung, im Corporate Development, im CEO-/CFO-Office, in der Business Transformation oder in einem vergleichbaren Umfeld.
• verbindest strategische Stärke mit operativer Umsetzungsroutine und trittst auf C-Level souverän und überzeugend auf.
• verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Sales-, People- und Organisationsdynamiken in People- & Sales-getriebenen Unternehmen, zum Beispiel in den Bereichen Professional Services, Consulting oder Recruiting.
• hast Erfahrung in Change-/Transformations-Projekten und in lateraler Führung, also in der Steuerung ohne disziplinarische Verantwortung.
• bringst exzellentes Projekt- und Stakeholder-Management, analytische Schärfe sowie präzise Kommunikation in Deutsch und Englisch mit.
• handelst unternehmerisch, entscheidungsfreudig und mit klarem Blick für Prioritäten. Komplexe Themen bringst du pragmatisch und strukturiert ins Ziel – mit Leidenschaft für Exzellenz, Ownership und Wirkung.

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!

Deine Ansprechperson

Flavio Amaral
[phone]