Digital Marketing Specialist (m/w/d)

eddy's pulse; Göttingen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Performance-Marketing in Göttingen sucht einen Marketing Specialist, um die digitale Wachstumsmaschine zu gestalten. Sie planen, optimieren und steuern B2B-Leadgenerierungs-Kampagnen und verwandeln technische Themen in wirkungsvolle Kampagnen. Zudem sind Sie direkt an strategischen Entscheidungen beteiligt und arbeiten eng mit dem Sales Team zusammen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und eine wettbewerbsfähige Vergütung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenlose Getränke und Bio-Obst

Teambuilding-Veranstaltungen

Hansefit zu attraktiven Konditionen

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Digital- oder Performance-Marketing, vorzugsweise im B2B-Umfeld.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Daten.
• Expertise in Google Ads und LinkedIn Ads sowie Tracking und Reporting.
• Verständnis komplexer B2B Buying Journeys und Zielgruppen.

Aufgaben

• Planung und Optimierung von B2B-Leadgenerierungs-Kampagnen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Development Team zur Verbesserung der Kampagnenqualität.
• Tracking-Setup und Monitoring für effektive Kampagnen.
• Erstellung von Reportings und KPI-Analysen.

Kenntnisse

Analytisches Mindset

Kenntnisse in Ads-Plattformen

Technische Inhalte verständlich darstellen

Strukturiertes Arbeiten

Ergebnisorientierung

Teamarbeit

Gute Deutschkenntnisse (C1-Level)

Englischkenntnisse

Tools

HubSpot

Salesforce

MS Dynamics

Jobbeschreibung

Ihr Beitrag zu unserem Erfolg

• Planung, Umsetzung & Optimierung von B2B-Leadgenerierungs-Kampagnen:
  • Google Ads
  • LinkedIn Ads
  • Event- und Webinar-Promotion
• Entwicklung und Steuerung performanceorientierter Funnels(Traffic > Leads > MQL)
• Erstellung und Testing von Kampagnen-Setups für technische Zielgruppen
• Tracking-Setup und Monitoring (GA4, Tag Manager, CRM-Tracking)
• Durchführung von A/B-Tests für Landingpages und Creatives
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Lead Scorings
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Development Team zur Steigerung der Kampagnenqualität
• Analyse, Budgetsteuerung und Performanceoptimierung, u.a. ROAS, CPL, CAC
• Erstellung von Reportings, Dashboards und KPI-Analysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

Ihr Platz in unserem Team

In unserem Marketing-Teamgestalten Sie die digitale Wachstumsmaschine mit, die unseren Vertrieb zuverlässig mit hochwertigen Leads versorgt. Sie bewegen sichsouverän zwischen Zahlen, Tools und Zielgruppen und verwandeln komplexe technische Themen in präzise, wirkungsvolle Kampagnen.
Gemeinsam mit dem Sales Development schaffen sie ein nahtloses Lead-Erlebnis, vom ersten Klick bis zur qualifizierten Opporunity.Ihre Analysen fließen direkt in die strategische Entscheidungen einund geben unseren digitalen Aktivitäten einen spürbaren Antrieb.

Ihr Schlüssel zum Erfolg

Um mit uns durchzustarten, benötigen Sie idealerweise

• Erfahrung im Digital- oder Performance-Marketing, idealerweise im B2B- und/oder IT-Umfeld
• ein ausgeprägtes analytisches Mindset und sicherer Umgang mit Daten
• Expertise in Ads-Plattformen (Google, LinkedIn) sowie Tracking und Reporting
• Kenntnisse im Umgang mit CRM- und Marketing-Automation-Tools (z.B. HubSpot, Salesforce, MS Dynamics)
• Verständnis für komplexe B2B Buying Journeys und technische Zielgruppen
• Fähigkeiten, technische Inhalte in klare Value Propositions zu übersetzen
• strukturiertes Arbeiten, Testing-Mentalität und starke Ergebnisorientierung
• einen Wohnsitz in Göttingen oder Umgebung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld

Was Sie bei uns erwarten können

• Flexibles Arbeiten neu definiert: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten, das Flexibilität und zugleich den persönlichen Austausch im Team fördert. Bei uns genießen Sie die Vorteile einer ausgewogenen Work-Life-Balance sowie 30 Tage Urlaub. Zudem ermöglicht unsere Vertrauensarbeitszeit Ihnen, Ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten und Eigenverantwortung zu übernehmen. Um Ihr Wohlbefinden kümmern wir uns ebenfalls: Freuen Sie sich auf kostenlose Getränke, Kaffee, Tee und frisches (Bio-)Obst in unseren Büroräumen.
• Entwicklungsmöglichkeiten für jeden: Bei eddyson gestalten Sie Ihre Entwicklungsreise aktiv mit! Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir individuelle Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Feedbackgespräche an.
• Teambuilding und Gemeinschaft: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders und fördern den Teamgeist durch regelmäßige Veranstaltungen, wie unser jährliches Sommerfest, zu dem auch Ihre Partner/in und Kinder eingeladen sind, sowie eine Weihnachtsfeier im Kollegenkreis. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Pausen kreativ zu gestalten – z.B. bei einem entspannten Spiel wie Tischtennis, Dart oder Billard in unserem Freizeitraum. Gemeinsame Erlebnisse, sowohl bei der Arbeit als auch in der Freizeit, stärken die Zusammenarbeit und machen das Arbeiten in unserem Team noch angenehmer.
• Kultur des Miteinanders:Unsere Unternehmenskultur basiert auf flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einem respektvollen Miteinander. Ihre Ideen und Impulse sind nicht nur willkommen, sie sind unerlässlich! Bei uns beginnt die persönliche Du-Kultur mit Ihrer Unterschrift.
• Compensation and Benefits:Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung, die sich an Ihrer Leistung und Position orientiert. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Hansefit, Corporate Benefits, vermögenswirksamen Leistungen (VWL), betrieblicher Altersversorgung (bAV) sowie Gesundheitsförderungsaktionen.