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Ein dynamisches Unternehmen im Ingenieurwesen in Hamburg sucht einen Mitarbeiter für das Changemanagement und Controlling. Sie übernehmen das Reporting, die Verhandlung von Meldungen und optimieren Prozesse. Idealerweise haben Sie einen Bachelor in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen mit. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen werden angeboten.
dem Changemanagement inklusive Klärung und Validierung von Meldungen als Basis für die monatliche Abrechnung
der Verhandlung von Meldungen mit internen und externen Kunden
der Überwachung der Qualitätskostenentwicklung und Einleitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
der Kalkulation, dem Abgleich und der Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten
dem Reporting und Controlling inklusive Erstellung und Betreuung von Kennzahlen, Auswertungen, Reportings und Präsentationen
der Aufbereitung von Abrechnungen für die Homebase und die jeweiligen Programm-Manager
der Darstellung, Überwachung und Prognose von Meilensteinen, Zwischenergebnissen und Budgetkennzahlen
dem Prozessmanagement, einschließlich Verwaltung, Steuerung und Weiterentwicklung des Abrechnungsprozesses intern und extern
der Schaffung von Tools zur Prozessoptimierung sowie Unterstützung und Vertretung in der Prozesskoordination
der Konzeption, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Qualifizierungsprozessen
der Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
der Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben wie Auslösen und Koordination von Bedarfsanforderungen
ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z.B. Bachelor in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Internationalem Management
die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu durchdringen
selbstständiges, strukturiertes, ergebnisorientiertes und akkurates Arbeiten für eine schnelle Zielerreichung
proaktives Handeln und gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss in die Abteilungen sicherzustellen
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
Berufserfahrung in Change Management, Controlling, Projektmanagement, Prozessverbesserung (jeweils mind. 2 Jahre) sowie Luft- und Raumfahrt (mind. 1 Jahr)
IT-Kenntnisse in MS Excel, MS PowerPoint und SAP
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen
flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der Projektsituation
attraktive Zusatzleistungen wie Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung
Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-Events