CRM Content Manager (Finanzbereich)

Smartbroker; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Smartbroker, ein führender Anbieter im Bereich Online-Brokerage, sucht einen CRM-Redakteur, der kreative Newsletters gestaltet und technische Umsetzungen für CRM-Tools übernimmt. In einem dynamischen, inklusiven Team in Berlin-Kreuzberg erwarten Sie flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Arbeit im Homeoffice (bis zu 3 Tage/Woche)

Zuschuss zum Ticket des öffentlichen Nahverkehrs

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Regelmäßige interne Schulungen

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Redaktionsarbeit, idealerweise mit Fokus auf digitale Medien und CRM-Kommunikation.
• Bereitschaft, sich in neue CRM-Tools einzuarbeiten.

Aufgaben

• Entwicklung und Erstellung von Newsletter-Formaten im Rahmen der CRM-Strategie.
• Verfassen und Redigieren von zielgruppengerechten Inhalten.

Kenntnisse

Kreatives Talent

Technisches Verständnis

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Entwicklung und Erstellung von Newsletter-Formaten und Sonderformaten im Rahmen der CRM-Strategie

Verfassen und Redigieren von zielgruppengerechten Inhalten sowie Umsetzung von Kampagnen

Technische Umsetzung und Betreuung unserer CRM-Tools, mit der Bereitschaft, sich in Systeme wie Bloomreach einzuarbeiten

Unterstützung des CRM-Managers durch ein gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, sich schnell in neue Tools einzuarbeiten

Dein Profil

• Erfahrung im Bereich Redaktionsarbeit, idealerweise mit Fokus auf digitale Medien und CRM-Kommunikation
• Technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich in neue CRM-Tools einzuarbeiten
• Kreatives Talent und die Fähigkeit, sowohl inhaltlich als auch technisch ansprechende Newsletter zu gestalten
• Strukturierte, eigenständige und agile Arbeitsweise, kombiniert mit Teamfähigkeit

Warum wir?

• Persönliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem jungen und motivierten Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sowie Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (bis zu 3 Tage/Woche) nach erfolgreicher Einarbeitung
• Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in Kreuzberg
• Zuschuss zum Ticket des öffentlichen Nahverkehrs
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Regelmäßige interne Schulungen und Townhalls
• Frisches Obst und eine Auswahl an Getränken

Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler SMARTBROKER Finance (vormals FondsDISCOUNT.de), sowie vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält die größte Finanz-Community.
Seit über 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche sowie preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.

Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeitern. Aufgrund unseres Wachstums haben wir in den letzten Jahren zahlreiche Arbeitsplätze geschaffen. Wir bauen ein vielfältiges Team auf, das sich ständig weiterentwickelt und voneinander lernt. Mit rund 260 Mitarbeitenden (Stand 31.12.2023) in unserem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg fördern wir eine innovative, inklusive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und agilen Prozessen. Wir legen Wert auf Vielfalt, Chancengleichheit und ein integratives Arbeitsumfeld.

Wenn du Teil dieses dynamischen Unternehmens werden möchtest, bewirb dich jetzt bei der Smartbroker Gruppe.

Wir ermutigen ausdrücklich Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen, LGBTQI+-Mitglieder, Menschen mit ethnischer Marginalisierung sowie Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben, um ein diverses und sicheres Arbeitsumfeld zu fördern.